Врач-консультант (0.5 ставки)
58 000 - 75 000 ₽
Нет опыта
Частичная занятость
Сменный график
Описание вакансии
«Зетта Страхование» (ранее СК "Цюрих") – федеральная страховая компания, которая уже 30 лет успешно работает на российском рынке. Опираясь на приобретенный международный опыт, мы предлагаем клиентам высокое качество сервиса и страховые продукты по справедливой цене.
Что нужно будет делать:
- Согласование медицинских услуг по запросу ЛПУ/застрахованных, анализ медицинской документации.
- Обработка обращений по телефону, электронной почте, регистрация или с обращений в базе данных.
Для успешного выполнения задач вам потребуется:
- Умение легко находить контакт с людьми
- Готовность к обучению и получению нового опыта
У нас будет комфортно, потому что:
- Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, выплата заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничный.
- Полис ДМС со стоматологией
- Возможность перехода на удаленную работу: часть недели можно работать из дома
- Частичная занятость. График работы: 5/2 с 09.00 до 14.00 или с 14:00 до 19:00. 2/2 с 08.00 до 14.00 или 14:00 до 20:00, также по 11 часов четные/нечетные дни.
- Возможен полный рабочий день в графике 2/2 и 5/2.
- Отсутствие дресс-кода
- Дружный и сплоченный коллектив
- Помощь опытного наставника в течение испытательного срока
- Корпоративные скидки на фитнес и страхование для сотрудников.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
13 сентября 2024,
Воронеж
Что говорят сотрудники
Специалист отдела входящих звонков
Иваново ,
май 2024
Что нравится
Хороший график работы 2/2 или 5/2 с 9:00 до 18:00Находиться близко к дому
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Врач-консультант (0.5 ставки) — 30 000 ₽
На основании 1 отзыв
30 000 ₽
30 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 353 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
87%
Оплата больничного
83%
Медицинское страхование
71%
Удобное расположение работы
69%
Корпоративные мероприятия
67%
Наличие кухни, места для обеда
61%
Система наставничества
56%
Удаленная работа
55%
Профессиональное обучение
42%
Место для парковки
33%
Гибкий рабочий график
31%
Оплата мобильной связи
25%
Компенсация питания
21%
Оплата транспортных расходов
2%
Корпоративный транспорт