Жиловщик мяса
56 000 - 74 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Жиловка мяса (удаление из обваленного мяса жира, хрящей, сухожилий).КРС
- Желательно знание технологии обвалки.
- Требуется медицинская книжка.
- Дисциплинированность
- Ответственность
- Высокая оплата труда;
- Работа в молодой динамично развивающейся компании, реализующей крупнейший инвестиционный проект в ЦЧР.
- Обучение профессии
- График работы 2/2,
- Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет.
- Работа в Воронежская обл . Рамонском р-не с. Ступино, доставка служебным транспортом.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
23 сентября 2024,
Воронеж
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Механизатор
Воронеж,
январь 2023
Что нравится
Работаю механизатором пятый год и пока все устраивает. Платят своевременно, работа всегда есть. Начальство строгое но адекватное, требует хорошей работы.
Что можно улучшить
Хотелось бы конечно побольше выходных в весенне летний период.
Координатор
Москва,
апрель 2022
Что нравится
Полностью белая заработная плата. Наличие такси для доставки сотрудников от метро
Что можно улучшить
Заявленная ЗП в описании вакансии указана с учётом премии. Премию выплачивают частично с задержкой в 2-3 месяца. Без объяснения причины задержки. Если вы придёте работать в данную компанию учтите, что премиальную часть вы начнёте получать только на 5 месяц работы. Но так как её задерживают то скорее всего не ранее 6-7 месяца работы. До этого вы можете рассчитывать только на ставку. Вывод если вы готовы работать за 47800 руб. в месяц. Добро пожаловать в данную компанию на должность координатора.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 39 отзывов
87%
Своевременная оплата труда
74%
Оплата больничного
33%
Удобное расположение работы
23%
Наличие кухни, места для обеда
21%
Корпоративный транспорт
21%
Профессиональное обучение
15%
Медицинское страхование
15%
Место для парковки
13%
Оплата мобильной связи
10%
Система наставничества
10%
Корпоративные мероприятия
8%
Гибкий рабочий график
5%
Оплата транспортных расходов
3%
Компенсация питания