Ведущий инженер ВК (Социальные объекты)

Группа компаний «А101», один из крупнейших* девелоперов Москвы, входит в перечень системообразующих предприятий экономики России и занимает 10 место в рейтинге Forbes «Топ-20 девелоперов России-2023».

Портфель текущих проектов «А101» составляет 1,5 млн м², за 2022 год введено в эксплуатацию 827 тыс. м².

Ключевое направление деятельности компании — комплексное развитие новых территорий. Уже более 30 лет «А101» в Новой Москве формирует жилые районы с развитой инфраструктурой, возводит крупные офисные центры, торговые и спортивно-развлекательные объекты. Кроме того, ГК «А101» — один из немногих девелоперов, который системно создаёт и развивает на своих проектах новые образовательные учреждения.

В жилых комплексах ГК «А101» есть всё для комфортной жизни: для отдыха, работы и образования. Грамотным инфраструктурным решениям и эргономике уделяется не меньшее внимание, чем разработке удачных планировок квартир.

Это не только делает кварталы ГК «А101» удобными для жителей, но и создаёт новые рабочие места.

В 2023 году ГК «А101» вышла на рынок недвижимости Санкт-Петербурга и Ленинградской области с новыми масштабными проектами.

Сейчас мы рассматривает кандидатов на должность ведущий инженер-проектировщик ВК на объекты социального назначения;

Обязанности:

• Самостоятельная разработка на стадии П и РД разделов водоснабжения, водоотведения и пожаротушения для объектов социального назначения;
• Выполнение расчетов для систем ВК и АУПТ;
• Участие в подготовке предложений по оптимизации с экономической точки зрения проектных решений;

• Высшее профильное образование соответствующего направления – водоснабжение и водоотведение

• Опыт работы ведущим инженером ВК

• Знание специализированных программ: Revit;

• Умение самостоятельно принимать решения и самостоятельно воплощать их в документации;

• Опыт прохождения МГЭ желательно;

• Дистанционный формат работы;
• График работы 5/2, гибкое начало дня с 08:00-10:00 до 17:00-19:00;
• Амбициозные и интересные задачи;
• Профессиональный рост и развитие;
• Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.);
• Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис);
• Кафетерий льгот (на выбор: ДМС или бенефит карта на оплату проезда, обучения, спорта).
• Оформление согласно ТК РБ, официальная заработная плата.