Награды компании 0 наград из 3

Менеджер по развитию на маркетплейсах

80 000 - 120 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Наша компания активно развивается в сфере поставок, и продажи автомобильных шин из Китая уже более 10 лет.

На направление продаж на маркетплейсах (Авито, Яндекс, ВБ, Озон, Мегамаркет), приглашаем менеджера по развитию.

Требование к кандидатам:

  • высшее образование;
  • опыт в e-commerce сфере и в организации продаж на маркетплейсах от 3 лет;
  • умение работать в режиме многозадачности;
  • опыт работы с программными средствами и графическими редакторами;
  • аналитический склад ума.

Обязанности:

  • анализ, развитие и внедрение новых схем работы с МП;
  • изучение рынка конкурентов, поиск и тестирование новых ниш и идей;
  • взаимодействие с отделами продаж и логистики по вопросам внедрения новых схем, участие в составлении регламента;
  • поиск, привлечение и контроль (аутсорс) специалистов;
  • взаимодействие с разработчиками (постановка ТЗ для автоматизации);
  • запуск и развитие новых каналов сбыта в он-лайн пространстве;
  • контроль прибыльности, ценообразования;

Условия:

  • официальное трудоустройство;
  • строго работа в офисе;
  • заработная плата 80 000 руб. + премиальная часть (ежемесячно) 20 000 руб;
  • скидки на товары и услуги компании;
  • работа в стабильной быстрорастущей компании;
  • корпоративная культура.
Ключевые навыки
Маркетплейсы
Маркетинговый анализ
Google Docs
Анализ рынка
Мониторинг цен
Вакансия опубликована: 13 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Менеджер E-commerce
70 000 - 90 000 ₽
Мирато Азия
От 1 года до 3 лет
Специалист по электронной коммерции (e-commerce)
от 100 000 ₽
УК Сорокс
От 1 года до 3 лет
ГГпро Маркет
4,9
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Наличие кухни, места для обеда
100% Корпоративные мероприятия
50% Удобное расположение работы
50% Удаленная работа
50% Гибкий рабочий график
50% Оплата мобильной связи