Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций
-
Оперативное обслуживание средств автоматизации тепломеханического оборудования (котло- и турбоагрегаты):
- Схемы технологических защит тепломеханического оборудования (котло- и турбоагрегаты) на базе электромеханических реле и унифицированных блоков УКТЗ-М;
- Схемы технологической сигнализации на базе электромеханических реле;
- Схемы технологических блокировок на базе электромеханических реле;
- Электроприводы запорной арматуры с асинхронными двигателями и реверсивными магнитными пускателями;
- Электроприводы отсечных клапанов с электромагнитным приводом (соленоид);
- Термометры сопротивления, термоэлектрические преобразователи;
- Датчики давления и перепада давления с дифференциально-трансформаторной схемой и с унифицированным сигналом;
- Вторичные приборы потенциометрические, с дифференциально-трансформаторной схемой, с унифицированным сигналом;
- Цифровые регистрирующие приборы;
- Расходомеры ультразвуковые и электромагнитные.
-
Выполнение работ на закреплённом оборудовании в порядке текущей эксплуатации;
-
Ввод/вывод в работу закреплённого оборудования;
-
Ведение оперативных переговоров по телефонной и радиосвязи;
-
Подготовка рабочих мест с выполнением технических мероприятий в электроустановках и на тепломеханическом оборудовании;
-
Проведение допуска на рабочие места.
-
Образование – начальное или среднее профессиональное образование (техническое);
-
Опыт работы – электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций; электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций; слесарь КИП; электромонтёр; электромеханик;
-
Личностные качества – исполнительность, ответственность, обучаемость;
-
Отсутствие медицинских противопоказаний (электроустановки, работа на высоте).
- Работа в крупной, стабильно развивающейся теплоэнергетической компании;
- Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
- График работы - сменный;
- Компенсация стоимости занятий спортом, питания, аренды жилья для иногородних, посещения детских дошкольных учреждений, детского летнего отдыха;
- Ипотечная программа, пенсионная программа;
- ДМС со стоматологией;
- Корпоративное обучение;
- Корпоративные мероприятия;
- Эффективная команда профессионалов, Молодежный совет, Рабочий совет, Профсоюз.