Менеджер по персоналу
- Осуществление первичного отбора персонала по телефону на открытые вакансии предприятия.
- Осуществление контроля за правильностью и полнотой заполнения анкеты и осуществляет взаимодействие кандидата с специалистом по безопасности.
- Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями.
- Осуществление анализа обеспеченности предприятия персоналом, проведение приема заявок о вакансиях на предприятии их закрытие и правильности заполнения.
- Организация мероприятий по поиску и подбору кадров.
- Определение совместно с непосредственным руководителем требования к кандидатам на открытые вакансии.
- Организация процесса размещения информации об открытых вакансиях в СМИ, взаимодействие с центрами занятости.
- Осуществление анализа резюме и анкет соискателей на вакансию на предмет соответствия требованиям.
- Осуществление первичного собеседования с кандидатами и организация дополнительного собеседования с руководителем подразделения имеющего открытую вакансию.
- Обеспечение проверки наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений.
- Организация поздравлений для сотрудников компании.
- Учет личного состава одного из подразделений предприятия, в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
- Своевременное оформление перевода, увольнения работников.
- Формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью и обеспечение их хранения.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
Требования:- Коммуникабельность
- Организованность
- Навыки работы с кадровой документацией, знание основ делопроизводства
- Навыки делового общения
Условия:- Работа в крупной развивающейся производственно - торговой компании
- Оформление по ТК РФ
- Режим работы: 5 - ти дневная рабочая неделя, выходной - суббота, воскресенье