Менеджер по продажам (логистическая компания)
Мы ждем от сотрудника: полный цикл работы с клиентом, от холодного звонка до расчета по сделке.
Обязанности:
- активный поиск новых клиентов которым требуется доставка грузов как по импортно-экспортным направления так по России среди обширного рынка России (по предоставленный работодателем базе);
- координирование процесса перевозки от момента заключения договора-заявки до момента выгрузки в пункте назначения и оплаты;
- информирование клиентов на всех этапах движения груза;
- контроль исполнения договорных обязательств, отслеживание оплат и задолженностей;
- ведение документооборота по своим клиентам (договоры, счета, заявки);
- качественное ведение клиентской базы в CRM-системе.
Требования:
- опыт в сфере телефонных продаж (Приветствуется, если этого опыта нет, мы научим)
- настроенность на продуктивную работу и результат;
- культурная, грамотно поставленная речь при общении с клиентами;
- гибкость и умение подстроиться под требования ведения бизнеса клиента;
- умение работать в условиях многозадачности;
- высокий уровень ответственности и инициативности;
- умение работать в команде;
- хорошая обучаемость и желание профессионально расти каждый день;
- умение «не вешать нос после первого отказа», умение бороться и побеждать;
- активная жизненна позиция и здоровое чувство юмора станут вашими помощниками.
Ищем активных и инициативных людей, гибких и динамичных в общении.
Стремление получать новые навыки и развиваться в сфере продаж, логистики и внешнеэкономической деятельности в приоритете перед наличием опыта в данных сферах.
Ищем тех, кто не довольствуется малым и стремится к достойному заработку!
Мы готовы и умеем обучать новичков, которые разделяют наши ценности.
Мы влюблены в свою работу, которая приносит и материальное и моральное удовлетворение и стремимся пополнять ряды компании единомышленниками.
Пролоджистик – это:
- интересные задачи и проекты в сфере импортной и внутрироссийской логистики;
- обучение востребованным компетенциям;
- дружный молодой коллектив, корпоративные мероприятия.
Потолка в зарплате нет. Понятная система мотивации. Оплата труда складывается из оклада, бонусов, % по сделкам.
Уровень дохода новичка может быть на первом этапе работы ниже указанного. Уровень дохода опытного сотрудника выше указанного.