Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

Составление план-графика поиска работников, необходимых предприятию.

Определение источников поиска кадров; осуществление поиска работников по информационным базам данных, с помощью работных сайтов, рекламы в СМИ, в Интернете, и пр.

Проведение собеседований;

Организация анкетирования и тестирования соискателей.

Предоставление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений.

Участие в организации мероприятий.

ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приёмы, переводы, увольнение, отпуска) штат 30 чел;

заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

подготовка копий документов и справок для сотрудников.

составление и ведение графиков отпусков;

формирование личных дел сотрудников,

учёт и ведение трудовых книжек;

миграционный учет;

составление и ведение табелей при сменном графике (суммированный учет времени);

отправка почтовой корреспонденции;

Требования:

образование от среднего профессионального;

- опыт работы в аналогичной должности от полугода;

- знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства;

- знание программы 1С будет являться преимуществом.

Условия: Полный рабочий день, офис в центре города Калининград, компенсация расходов на связь.