Награды компании 0 наград из 3

Продавец-кассир в магазин SuperStep (ТРЦ Хан Шатыр)

от 250 000 ₸
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Ищем активных кандидатов, интересующихся модной индустрией и имеющих большое желание развиваться в Международной Компании.

Обязанности:

  • Активная продажа одежды, обуви и аксессуаров (участие в личных продажах);
  • Помощь покупателям в примерке и подборе модного образа в бутиках;
  • Поддержание презентабельного вида бутика (участие в визуальном оформлении);
Требования:
  • Высшее/неоконченное высшее/среднее специальное образование;
  • Опыт личных продаж одежды и обуви является преимуществом;
  • Активная жизненная позиция‚ грамотная речь‚ коммуникабельность и желание развиваться в модной индустрии;
Условия:
  • Оформление по ТК РК (оплачиваемый больничный лист и отпуск);
  • График работы: 5/2 (плавающие выходные)
  • Бесплатное обучение;
  • Дотации на форменную одежду;
  • Скидки на продукцию;
  • Молодой дружный коллектив;
  • Оклад + % от продаж + бонусы (доход без потолка);
  • Реальная возможность карьерного роста!
Ключевые навыки
Активные продажи
Мерчандайзинг
Торговля
Кассовые операции
Навыки продаж
Выкладка товаров
Продвижение бренда
Кассовые документы
Розничная торговля
1С: Предприятие: Розница
Вакансия опубликована: вчера, Астана
Похожие вакансии
Продавец-консультант (ТРЦ Хан Шатыр, ТРЦ Мега Силквэй Сити)
от 300 000 ₸
Respect Retail Group
Новая
От 1 года до 3 лет
Продавец-консультант (ТРЦ MEGA Silk Way)
от 200 000 ₸
FINN FLARE (Алтын Самрук, ТОО)
Новая
Нет опыта
Intermode (Интермоде)
3,5
Хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,5
Руководство
3,5
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Продавец-кассир в магазин SuperStep (ТРЦ Хан Шатыр) — 42 500
На основании нет отзывов
40 000 ₽ 45 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Оплата больничного
100% Корпоративный транспорт
100% Профессиональное обучение
100% Корпоративные мероприятия
50% Гибкий рабочий график
50% Компенсация питания
50% Система наставничества