Специалист по подбору персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - активный поиск и подбор кандидатов на вакансии компании (создание вакансии, размещение, первичное собеседование, анализ подбора и т.п.);
- работа с профессиональными сайтами по подбору персонала (НН, авито и другие источники), поиск альтернативных источников по подбору персонала;
- формирование базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва;
- адаптация персонала, выявление проблем на этапе стажировки и во время испытательного срока;
- при необходимости разработка и реализация систем мотивации и наставничества.
- опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- грамотно поставленная речь;
- ответственность за результат;
- исполнительность;
- умение эффективно планировать рабочее время, выставлять приоритеты;
- активно участвовать в жизни организации, заниматься саморазвитием, проявлять разумную инициативу;
- умение работать с профессиональными источниками по подбору персонала.
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- график работы: 5/2, с 9.00 до 17.30 (пятница - с 09.00 до 17.00);
- доставка служебным транспортом;
- присутствует развитая система материальной и нематериальной мотивации (надбавка за стаж работы в компании, корпоративные мероприятия 2 раза в год, новогодние подарки детям до 14 лет включительно).
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Липецк
Похожие вакансии
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу.
50 000 - 70 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
50 000 - 55 000 ₽
Менеджер по подбору персонала (Гибрид)
от 50 000 ₽
Старший менеджер по подбору персонала
35 000 - 65 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
до 75 000 ₽