Менеджер по развитию персонала
от 50 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Почему вы должны выбрать нас:
Мы можем предложить вам, нескучную, перспективную и разнообразную работу, без массового подбора.
- Нашей компании уже исполнилось 20 лет, мы являемся лидером в области информационной безопасности и защиты информации в Липецком регионе, номер 1 в рейтинге партнеров Фирмы 1с по Липецкой области. У нас несколько тысяч постоянных клиентов, проекты по всей России.
- Обучение и развитие: Мы вкладываем в ваше профессиональное развитие и предоставляем возможности для обучения.
- Карьерный рост: У нас есть место для вашего роста и развития внутри компании.
- Конкурентоспособная заработная плата: Мы предлагаем привлекательную заработную плату, которая будет соответствовать вашим навыкам и опыту.
- Мы поддерживаем спорт и здоровый образ жизни. Компания компенсирует оплату занятий спортом, участие в спортивных мероприятиях.
Условия:
-
Работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании
-
Оформление согласно ТК РФ;
-
Современный комфортный офис, оснащенное выделенное рабочее место;
-
График работы с 8:00-17:00, 5/2, обед 12:00-13:00;
-
Испытательный срок до 3-х месяцев;
-
Поддержка в обучении и развитии, возможность быть всегда конкурентным.
- Развитие корпоративной культуры и укрепление сплоченности в коллективе (проведение конкурсов, корпоративных игр и командообразующих мероприятий, в перспективе проведение геймификации);
- Подбор персонала (линейный и руководящий), адаптация и координация новых сотрудников, взаимодействие с ВУЗами (НЕ массовый поток);
- Реализация современных HR технологий и автоматизация HR проектов (усовершенствование методов подбора);
- Информационная поддержка сотрудников: написание новостей, карьерных историй, корпоративных изменений и т.д.
- Активное участие в формировании коллектива.
- Опыт работы HR или Администратором, Тренером (офис) или Координатором (от 1 года);
- Высшее образование;
- Обязательно знание - MS Power Point, Word, Excel;
- Наличие сертификата: "Тренинг для тренеров" или подобное базовое обучение (будет преимуществом);
- Желание развиваться в сфере развития персонала и подбора;
- Развитые Digital-навыки;
- В кандидате ищем: энергичность, коммуникабельность, целеустремленность, хорошее чувство юмора, грамотная речь, желание развиваться и обучаться.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 сентября 2024,
Липецк
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
86%
Наличие кухни, места для обеда
86%
Корпоративные мероприятия
71%
Удобное расположение работы
71%
Оплата больничного
57%
Удаленная работа
43%
Профессиональное обучение
43%
Система наставничества
29%
Место для парковки
14%
Медицинское страхование
14%
Гибкий рабочий график
Похожие вакансии
HR - Менеджер / Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽
Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер
от 50 000 ₽
Менеджер по персоналу/HR-менеджер
45 000 - 50 000 ₽