HR Manager

Важно:

- чтобы наш будущий сотрудник видел задачи, а не проблемы

- быть энергичен, а не в состоянии постоянного "выгарания"

- мог открыто доносить свою точку зрения, также слушать и слышать других

- быть нацеленным на результат

Требования:

-точное понимание функции HR

-честность, позитивное мышление, осознанность

-нацеленность на результат

Обязанности:
-найм и адаптация сотрудников

-развивать HR бренд компании

-анализ рынка труда

-улучшение системы взаимодействия с персоналом

-развивать сотрудников и повышать их эффективность

-формировать корпоративную культуру компании

Условия:

-оклад, абонемент в фитнес клуб, бьюти-процедуры

График работы : полная занятость

Рабочий график: 5х2 (сб-вскр выходные)

Время работы: 10.00 – 18.00

Оклад на время испытательного срока: 4 000 000 сум (2 месяца)

Оклад после прохождения испытательного срока:

6 месяцев 5 000 000 сум + квартальный бонус в размере оклада (по KPI)

6 месяцев 6 000 000 сум + квартальный бонус в размере оклада (по KPI)

Более того, сотрудникам доступны другие бенефиты:

- Официальное трудоустройство

- Абонент в премиальным фитнес клуб VOLNA за счет компании

- Бьюти процедуры за счет компании

- компания стимулирует личностный и профессиональный рост сотрудников, поэтому дает возможность проходит различные обучения за счет компании (со второго года работы в компании)

- корпоративные тимбилдинги

- высокую лояльность и адекватные отношения с Руководством

- возможность карьерного роста и регулярное повышение зарплаты

- достойное признание достижении сотрудников