Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
81% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
80% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
78% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Старший инженер - тополог цифровых СБИС

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии

АО НПЦ «ЭЛВИС» — ключевой российский дизайн-центр по разработке элементной базы для систем связи и телекоммуникационного оборудования.

НПЦ «ЭЛВИС» стремительно развивается, занимая сегодня лидирующие позиции в отрасли. Мы знаем, что успех компании — это результат усердной работы каждого сотрудника.

В настоящий момент мы открываем поиск кандидата на вакансию Старшего инженера-тополога.

Мы готовы рассмотреть специалиста на удаленную работу или гибкий график работы.

Обязанности:

  • Валидация входного нетлиста и файла временных ограничений
  • Проектирование планировки кристалла
  • Проектирование сетки питания
  • Размещение стандартных ячеек
  • Трассировка
  • Физическая верификация
  • Анализ сетки питания
  • Анализ временных путей
  • Знание: ASIC, floorplan, place & route, power grid, clock tree synthesis, static timing analysis, DRC/LVS

Требования:

  • Высшее техническое образование
  • Опыт в проектировании топологии цифровых и цифро-аналоговых СБИС
  • Знание маршрутов изготовления СБИС
  • Знание инструмента физического синтеза Cadence Innovus, либо Synopsys IC compiler

Мы предлагаем:

  • График работы (офис/гибридный/удаленный)
  • Участие в передовых проектах в отрасли микро- и радиоэлектроники, телекоммуникаций и связи
  • Работа в команде лучших специалистов отрасли, с возможностью делиться знаниями и перенимать опыт, решая сложные инженерные задачи, на передовом краю развития современных технологий
  • Система поощрения за создание результатов инновационной деятельности, регистрация патентов
  • Применение результатов работы в подготовке квалификационных работ в магистратуре и аспирантуре, поддержку научно-технического совета в подготовке статей, публикаций, работ
  • Широкие возможности профессионального роста
  • Полис ДМС (включающий стоматологию, возможность подключения родственников и членов семьи, страховку выезжающих за рубеж, телемедицину, онлайн-консультации юриста и психолога)
  • Кафетерий льгот — гибкую систему бонусов, где каждый сотрудник самостоятельно определяет структуру и наполнение своего пакета льгот. В него включены затраты на кредиты, страхование, отдых и обучение, в том числе детей
  • Материальная помощь к значимым событиям и сложным жизненным ситуациям
  • Сервис с предложениями о корпоративных скидках и привилегиях от партнеров (900+), который помогает значительно экономить на ежедневных тратах
  • У нас дружественная атмосфера и активная корпоративная жизнь. В Компании есть команды по: легкой атлетике, баскетболу, шахматам, настольному теннису и плаванию, лыжам и киберспорту. Спортсмены нашей Компании принимают участие в различных соревнованиях и турнирах. Для футбольной и волейбольной команды предоставляются спортивные площадки
  • Реферальная программа
  • Комфортный офис с вендинговыми аппаратами, комнатой отдыха, на территории есть кафе/столовая
  • Мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.
Ключевые навыки
ASIC
Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Зеленоград
Похожие вакансии
Senior CPU designer engineer/Ведущий RTL разработчик больших подсистем
БАЙКАЛ ЭЛЕКТРОНИКС
Более 6 лет
Ведущий инженер-конструктор СБИС (Back-End designer)
БАЙКАЛ ЭЛЕКТРОНИКС
Более 6 лет
Что говорят сотрудники

Инженер -конструктор

Зеленоград,
май 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится
Крайне гибкий график работы, регулярные корпоративные мероприятия, тринадцатая зарплата и регулярные премии, интересные проекты, команда профессионалов и отличный коллектив
Что можно улучшить
Можно было бы улучшить коммуникацию между отделами, касающуюся смежных или одинаковых проектов
НПЦ ЭЛВИС
3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,1
Коллектив
3,8
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 48 отзывов
92% Своевременная оплата труда
81% Медицинское страхование
75% Наличие кухни, места для обеда
67% Корпоративный транспорт
60% Корпоративные мероприятия
58% Гибкий рабочий график
52% Место для парковки
50% Оплата больничного
40% Профессиональное обучение
35% Удобное расположение работы
35% Удаленная работа
33% Система наставничества
13% Компенсация питания
10% Оплата транспортных расходов
4% Оплата мобильной связи