Руководитель отдела продаж (направление дизайн)

Меня зовут Яна, я частный рекрутер, и специализируюсь на подборе специалистов для онлайн-образования. Сотрудничаю со многими онлайн школами и институтами, высокая экспертиза по подбору менеджеров по продажам и маркетологов.

В настоящий момент я ищу крутого руководителя отдела продаж в международный онлайн-институт дизайна

В институте большая команда, которой требуется руководитель, который возьмет свой отдел (до 10 менеджеров) под крыло и будет помогать делать крутой результат. С тебя скилл, с нас кэш)

Они за экологичные и активные продажи, продажи, которыми ты должен уметь управлять, а именно работать с менеджерами и их показателями.

Ты влюбишься в их продукт, ведь он лучший на рынке в нише психологии

Обязанности:

• Анализ работы отдела, выполнение поставленных планов от руководства;

• Формирование и управление командой менеджеров, которые должны показывать высокие показатели продаж (ежедневные планерки, постановка планов, промежуточный контроль, прослушивание звонков и выдача рекомендаций по закрытию клиентов, контроль, постоянный фоновый найм менеджеров в отдел);

• Обучение и адаптация новых сотрудников в отделе продаж

• Вести учет и отчетность: каждый клиент должен быть под контролем и находиться на актуальном этапе воронки, все договоренности должны быть зафиксированы;

• Вносить предложения, составлять планы действий, которые приведут к главной цели - выполнение плана продаж;

• Отслеживание и контроль показателей своей команды, умение найти “слабое звено” и вовремя “починить” или заменить;

• Развитие технологии продаж, внесение корректировок в работу менеджеров;

• Индивидуальная и групповая работа с менеджерами:

• Работа в AmoCRM.

Требования:

• У вас есть успешный опыт работы руководства отделом продаж от 2 лет;

• У вас есть понимание специфики работы с инфопродуктом, в сфере онлайн-образования;

• Есть понимание что такое этапы продаж, конверсии;

• Навык работы с цифрами, анализ результатов;

• Есть опыт построения отдела продаж, найма менеджеров;

• Умение растить скилл сотрудников;

• Инициативность, открытость в общении, жажда высокого заработка, готовность к постоянному развитию и саморазвитию.

Условия:

• Полностью удаленная работа;

• График работы 5/2, с 10 до 19;

• Стабильная высокая заработная плата ( оклад + % от плана), мотивация обсуждается с успешным кандидатом на собеседование;

• Реалистичные планы и адекватное, заинтересованное в своих сотрудниках руководство;

• Бонусы при перевыполнении плана;

• Совокупный доход от 150 000 до 300 000

• Выплаты без задержек;

• Работа в одной команде с молодыми и амбициозными ребятами.