Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Своевременный подбор линейного персонала для сети пекарен (пекари, кухонные работники, продавцы) и закрытие вакансий;
• Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов;
• Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами;
• Сопровождение кандидата в период стажировки;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение отчетности по результатам работы.

• Опыт работы в массовом подборе от 1 года;
• Коммуникабельность, грамотная речь;
• Презентабельный внешний вид

• Работа в офисе;
• График работы пятидневка с 9:00 до 18:00