Менеджер по продажам запасных частей

Мы группа компаний «Камская механика».

Наша деятельность началась в 1995 году. За весь период работы прочно зарекомендовали себя на российском рынке как порядочного и надежного партнера, сумевшего всего этого достигнуть благодаря нескольким простым, но очень важным правилам ведения бизнеса:

Вот что мы предлагаем нашим сотрудникам:
1. Супер справедливую систему оплаты труда.
2. Мы даем возможность роста в нашей компании.
Why Not?! Мы создадим все условия для этого.
3. Вас будут слушать - мы понимаем, что прямая коммуникация с руководителем компании влияет на результат сотрудников. В отличие от большинства компаний, мы ценим мнение наших сотрудников.
4. Мы не жадные и заботимся о своих - лучшие сотрудники получают новогодние премии, абонементы в фитнес-клуб или другие бонусы.
5. Адекватное руководство, которое видит в Вас коллегу и человека, а не просто винтик в системе.
6. Мы оплачиваем Ваше обучение и стараемся сделать максимально комфортными рабочие поездки для наших сотрудников.
7. Нам есть чему Вас научить. Мы за развитие и обучение наших кадров. Если у Вас есть потребность прокачать “скилы” или приобрести новые, мы предоставим Вам такую возможность.
8. Мы предлагаем своевременную и справедливую оплату труда.

Что необходимо делать? Выполнять план продаж!

Для этого необходимо:

- Проводить холодный/теплый/горячий обзвон

- Работа в 1С

- Работа в AMO CRM

- Анализ клиентов

- Формировать коммерческие предложения

- Проводить встречи с клиентами

- Ведение отчетности

Вы нам подходите если:

- У Вас есть успешный опыт работы в активных продажах.

- Вы умеете и готовы заниматься поиском клиентов.

- Вы знакомы с техникой продаж и применяете её на практике.

- Вы хотите результативно работать и достойно зарабатывать.

Мы предлагаем:

- Стабильность. Работу в крупной компании с 18-летней историей.

- Комфортный офис, график работы 5/2, с 8 до 17

- Востребованный товар

- Интересную систему мотивации, рабочую стартовую клиентскую базу

- Уверенность. Официальное оформление. Своевременную оплату труда.

- Командную работу в дружном сплочённом коллективе единомышленников.

- Развитие. Корпоративное обучение, профессиональный рост.

- Корпоративные льготы. Мобильную связь