Приемосдатчик груза и багажа

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно.

ООО «ПромСорт-Метиз» входит в пятерку крупнейших в России производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Завод специализируется на выпуске проволоки и крепежных изделий – гвоздей и винтов самонарезающих.

Мощности предприятия расположены на двух площадках в Свердловской области – Берёзовский (сталепроволочный цех и цех крепежных изделий) и Ревда (гвоздильный цех).

Приглашаем на работу приемосдатчика груза и багажа.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Осуществление грузовых операций по приему, взвешиванию, погрузке, сортировке, перегрузке, выгрузке, хранению и выдаче грузов и багажа;
• Проверка правильности размещения и крепления грузов в автотранспорте и на открытом подвижном составе в соответствии с техническими условиями погрузки и крепления грузов, правилами перевозок грузов;
• Проверка вагонов (полувагонов), контейнеры и машины перед погрузкой;
• Организация правильного размещения грузов на транспортных средствах, складе согласно схемам складирования;
• Проводить взвешивание грузов на весах различных типов и конструкций;
• Своевременно и качественно оформлять сопроводительные документы;
• Проводить наружный осмотр бунтов проволоки, с целью выявления несоответствующей продукции, проверять исправность упаковки.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Нет опыта – научим!
• Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
• Доставка служебным транспортом: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск;
• График работы: сменный - 2/2 (день/ночь/отсыпной/выходной), дневная смена с 8:00 до 20:00, ночная смена с 20:00 до 8:00;
• Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
• ДМС;
• Компенсацию посещения бассейна и спорт зала;
• Частичную компенсация питания в столовой предприятия;
• Обучение профессии за счет предприятия;
• Выстроенную систему адаптации и наставничества;
• Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
• Спортивные культурные мероприятия.