Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.10.2024
91% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 23.10.2024
86% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 23.10.2024
95% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Oracle PL/SQL developer (Back office)

Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

«БПС» - российская компания, лидер в области решений для платежной индустрии. Компания основана в 1996 году. Центры разработки, поддержки и сопровождения клиентов находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде, Казани и Кирове.

«БПС» является разработчиком и дистрибьютором семейства продуктов SmartVista, которые обеспечивают поддержку и оптимизацию бизнес-процессов в сфере платежей.

Нам требуется опытный программист-разработчик, которому предстоит работать над нашими проектами на Oracle PL/SQL.

Обязанности:

  • Участие в проекте развития BackOffice. Разработка функционала взаимодействия с платежными системами, пакетная обработка большого объема данных, что позволит значительно расширить знания и возможности их применения.
  • В дальнейшем, при желании, участие в миграция проекта BackOffice с использования сервера приложений Weblogic и СУБД Oracle на сервер приложений tomcat и СУБД PostgreSQL.
Требования:
  • Понимание устройства и базовых алгоритмов СУБД.
  • Отличные знания Oracle, PL/SQL.
  • Опыт работы с партиционированием, коллекциями, аналитическими функциями, XML, большие и сложные запросы.
  • Умение работать с репозиторием git.
  • Опыт оптимизации, большие и сложные запросы.
  • Опыт организации распределенной обработки, опыт работы с многопоточностью, XML, опыт миграции с Oracle.
  • Умение писать качественный код, соответствующий стандартам, задокументированный и покрытый тестами.
  • Не менее 3 лет опыта разработки ПО под высокие нагрузки.
  • Способность читать (и понимать) документацию и статьи на английском языке.
  • Ответственность и умение работать в команде.

Будет плюсом:

  • Знания PostgreSQL и PL/PGSQL.
  • Знания Docker, kubernetes.

Условия:

  • Интересные и нетривиальные задачи, карьерный рост.
  • Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков, белая зарплата, годовые бонусы по результатам работы.
  • Участие в конференциях, курсы повышения квалификации в т.ч. курсы английского языка.
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС).
  • Оплата фитнеса.
  • Участие в программах корпоративного кредитования и страхования.
  • Молодой дружный коллектив профессионалов, у которых есть чему научиться.
  • Гибкий график работы.
  • Возможность работать удаленно.
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Oracle разработчик
USETECH
Новая
От 3 до 6 лет
Разработчик баз данных (Oracle)
Лоция
Новая
От 3 до 6 лет
Можно удаленно

Full-stack разработчик

Москва,
август 2024
Работал 5-10 лет
4,8
Что нравится
Условия и режим работы -- классическая пятидневка, полная удаленка, свободный график, технику выдают. Четкого начала рабочего дня нет, обычно к 12:00 все уже на местах. Начальство достаточно лояльно относится к решению своих личных проблем в разгар рабочего дня -- главное, чтобы поставленные перед вами задачи были выполнены в установленные сроки. На самой работе за вами не будут ежедневно бегать с просьбами показать сделанное или напоминать о сроках -- поэтому вы навряд ли надолго задержитесь, если у вас хромает самодисциплина и низкий уровень личной ответственности или вы не способы работать самостоятельно и с вами нужно нянчиться. При решении поставленных задач вы, как правило, полностью свободны в выборе путей их решения. С любыми вопросами всегда нужно и можно пойти к старшим товарищам. Очень любят инициативных людей, которые стараются сделать продукт лучше. Ваши предложения всегда будут выслушаны и, если всех устроят, внедрены в продукт.

ЗП -- зарплата полностью белая, в моем понимании конкурентная. Раньше наблюдались задержки с выплатой, но последние полтора года все выплачивается стабильно и вовремя. Случаев когда что-то забывали выплатить или недоплатили из-за ошибок в бухгалтерии не было. ЗП разделена на оклад и премиальную часть. Манипуляций со стороны компаний с премиальной частью (например, не выплачивать ее под каким-то предлогом) никогда не было. ЗП выплачивается два раза в месяц.

Соц. пакет -- аккредитованная IT-компания, ДМС, компенсация фитнеса, оплачивают звонки по корпоративной SIM-карте, вроде бы есть бесплатные корпоративные курсы английского и испанского. Также, слышал, что есть программа, которая полностью или частично покрывает курсы повышения квалификации (сам не пользовался).

Коллектив -- очень разношёрстный, у всех свои цели, свои обстоятельства и свое понимание как нужно выполнять работу. Некоторых коллег я не понимал совсем, а с некоторыми сложились дружеские отношения. В целом у меня очень позитивные впечатления от людей, с которыми я работал. К любому человеку в моей команде можно было обратиться с вопросами и они всегда были рады помочь оперативно разрешить их.

Профессиональный рост -- я пришел в компанию младшим техническим писателем, а ушел full-stack разработчиком. Думаю, что это достаточно красноречиво говорит о возможностях профессионального роста в компании при присутствии должной мотивации и интереса. По вопросами профессионального роста мне всегда шли на встречу и помогали.
Что можно улучшить
▪ Отсутствие премирования (по крайней мере в моем конкретном случае);
▪ Списание времени в MSP (до сих пор глаз дергается от упоминания MSP);
▪ Поменять Skype на какой-то более продвинутый мессенджер;
▪ Коллеги жаловались на низкое качество онбординга;
▪ Полное отсутствие обратной связи от руководства, нет карьерных трэков, ваш грейд будет определяться на глаз;
▪ Медленная работа системных администраторов (хотя в текущей компании мне больше месяца ставили софт, поэтому это уже не кажется особой проблемой). Я решил эту проблему тем, что просто писал администраторам по своим вопросам напрямую в личку, дублируя их в тикетах. Это наверное не очень нормально и требует дополнительных усилий, но зато большинство проблем решались в течение одного-двух дней;
▪ Не хватало общения с коллегами вне работы (минусы полной удаленки);
▪ Полное отсутствие собраний, на которых разработчики команды могли бы подсветить насущные проблемы в коде, обсудить и определиться с общими подходами к написанию кода, оценить сложную задачу и рассмотреть пути ее решения, обменяться опытом и идеями и т.п.

Программист-разработчик

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Работы много, работа интересная, коллеги в команде очень высокого профессионального уровня. Нет заморочек с доступами к ИТ ресурсам, всё удобно и понятно. Оплата, так понимаю, вполне на уровне рынка.
Что можно улучшить
Очень не простой онбординг. За последний год с небольшим несколько раз менял работу и есть с чем сравнить.

Frontend-разработчик

Москва,
март 2024
Работал меньше года
4,7
Что нравится
Отличный дружный коллектив. С ребятами очень классно было работать. Работа в нормальном режиме, без овертаймов. Активно участвуют в конференциях, проводят внерабочие активности, очень классная атмосфера в коллективе
Что можно улучшить
У меня остались положительные впечатления от работодателя. Просто надо было двигаться дальше
БПС Инновационные Программные Решения
4,1
Очень хорошо
72%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,3
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 75 отзывов
83% Удаленная работа
64% Гибкий рабочий график
61% Своевременная оплата труда
61% Медицинское страхование
55% Оплата больничного
53% Наличие кухни, места для обеда
40% Профессиональное обучение
39% Корпоративные мероприятия
35% Удобное расположение работы
27% Оплата мобильной связи
25% Система наставничества
12% Место для парковки
7% Оплата транспортных расходов
3% Корпоративный транспорт
Опыт в разделе вакансии на Dream Job