Начальник участка по обогащению угля
до 250 000 ₽
От 3 до 6 лет
Стажировка
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
Сухое (пневматическое) обогащение – отделение полезных компонентов от примесей в угле и разделение фракций по плотности с применением в качестве разделительной среды воздуха.
- Руководство участком по обогащению угля, совершенствование производства, обеспечение выполнения производственных планов
- Решение вопросов, касающихся финансово-экономической производственно-хозяйственной деятельности
- Координация и направление работы сотрудников
- Контроль соблюдения технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований Ростехнадзора, природоохранных, санитарных и других органов, проведения инструктажей по правилам безопасности и плану ликвидации аварии
- Обеспечение контроля качества угля и выпуска продуктов обогащения, участие в разработке мероприятий по его улучшению
- На должность начальника участка назначаются лица, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование в области обогащения полезных ископаемых, и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет
Условия:
- Работа в крупнейшей угледобывающей компании
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Расширенная социальная программа
- Санаторно-курортное лечение
- Полис ДМС
- Премия за выслугу лет
- График работы 5/2 Вахты нет. Для иногородних предусмотрена компенсация за аренду жилья.
- Место работы Новосибирская область, Искитимский район, станция Колыванская
Вакансия опубликована:
2 октября 2024,
Новокузнецк
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 15 отзывов
87%
Своевременная оплата труда
80%
Удобное расположение работы
80%
Наличие кухни, места для обеда
73%
Оплата больничного
67%
Компенсация питания
60%
Медицинское страхование
60%
Корпоративные мероприятия
40%
Профессиональное обучение
27%
Система наставничества
20%
Гибкий рабочий график
13%
Удаленная работа
13%
Корпоративный транспорт
13%
Место для парковки
13%
Оплата мобильной связи
7%
Оплата транспортных расходов