Ведущий менеджер по управлению персоналом

Заработная плата при собеседовании

Компания Армрос нацелена выстроить HR-бизнес процессы по новым технологиям: подбор, адаптацию, обучение, наставничество, кадровый резерв. В команду нужен специалист, который будет гореть идеей создавать новые процессы!

Функционал:

• Подбор персонала. Поиск альтернативных решений.
• Создание системы адаптации кадров, проведение обучения для новичков.
• Учет аналитики подбора персонала и основных отчетов.
• Участие в формировании: миссии, ценностей компании. Создания системы оценки по ценностным характеристикам
• Формирование кадрового резерва
• Описание и обновление процессов работы предприятия

• Опыт работы в HR в течении года
• Желания учиться
• Опыт в проведении собеседований
• Знание Excel

• Рабочий день с 9:00 до 18:00
• Своевременная оплата труда
• Обучение за счет компании
• Работа с наставником
• Развитие, посещение выездных мероприятий и тренингов