Исполнительный директор (CEO)
Основные требования к соискателю на должность
исполнительного директора НКО
- операционное управление;
- общее руководство финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании, оптимизация операционных издержек;
- планирование, разработка и внедрение стратегических планов;
- разработка и организация выполнения планов;
- анализ существующих процессов. Совершенствование существующих бизнес-процессов, а также разработка, описание (автоматизация) и внедрение новых. Разработка регламентов, внедрение/улучшение системы управления распределенной командой, разработка и внедрение системы мотивации персонала.
- контроль над работой компании, ее отделов;
- проверка поступления денежных средств на расчетный счет организации от контрагентов;
- контроль над всеми расходами организации;
- проведение деловых встреч, переговоров;
- организация и проведение Общего Собрания и Совета;
- выстраивание системы внутренних и корпоративных актов, контроль их исполнения;
- работа с аудиторскими компаниями;
- контроль над работой сотрудников;
- отбор кандидатов;
- организации мероприятий по мотивированию сотрудников фирмы;
- внедрение корпоративной культуры на предприятии.
- Разработка и внедрение инструментов контроля и отчетности для подчиненных
- Управление персоналом (в рамках своих компетенций), формирование устойчивой и результативной команды;
- Исполнение стратегических задач учредителей. Построение системы управления операционной деятельности компании с фокусом на рост и эффективность бизнеса
- Курирование блоков «Бухгалтерия», «Кадры», «ИТ», «PR и маркетинг», «Административный блок»
- Организация и проведение совещаний, подготовка необходимой документации.
- Работа с новыми членами Ассоциации, формирование повестки и ее реализация
Исполнительный директор отвечает за действия компании перед государственными органами – налоговой, прокуратурой, судом.
Умения и знания исполнительного директора
- Опыт успешного операционного управления от 5-ти лет;
- Практический опыт постановки системы регулярного менеджмента и наличие оцифрованных результатов;
- Умение управлять финансовыми показателями;
- Опыт управления командой не менее 20 человек.
- лидерские качества;
- наличие аналитических способностей;
- устойчивость к стрессам;
- организованность;
- знание основ менеджмента и финансов;
- навыки по планированию и организации операционной деятельности предприятия;
- дисциплинированность;
- знание психологии.
Предъявляемые требования к кандидатуре на позицию исполнительного директора
Исполнительным директором может стать только лицо, которое имеет высшее образование, связанное с экономикой или же профилем работы компании. Кроме этого исполнительный директор должен иметь опыт работы в данной сфере, знать нюансы работы компаний такого типа. Также обязательно знание законодательных и нормативных актов, связанных с деятельностью организации. Это связано с тем, что исполнительный директор отвечает за работу компании, в том числе и за допущенные нарушения в налоговой сфере при ведении операционной и хозяйственной деятельности.
Основные требования к соискателю на позицию исполнительного директора заключаются в следующем:
- операционное руководство;
- выстраивание и оптимизация внутренних процессов;
- разработка, утверждение, контроль бюджетов;
- выполнение плана продаж новым членам;
- координация работы бухгалтерии, документооборота, пресс службы;
- работа с подрядчиками и контрагентами;
- умение вести переговоры с деловыми партнерами,;
- подбор персонала и обучение сотрудников компании;
- внедрение стандартов работы компании и осуществление контроля за их выполнением.
Условия:
- - Доход: оклад +премии по итогам года
- - Испытательный срок – 3 месяца
- Зарплатные ожидания обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании