Рекрутер

Уют Телеком — современный провайдер телекоммуникационных услуг для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Наши ценности:

• Профессионализм: качественные услуги связи, высокий уровень сервиса и забота;

• Лояльность: внимание к потребностям клиентов, коллег и партнеров;

• Поддержка: создание эффективной среды для развития и поддержки нашей команды специалистов, где каждый находит возможность самореализации и признание своего труда.

Меня зовут Наталья, я — руководитель отдела HR и сейчас я в поисках человека, который поможет нам в рекрутменте и первичной адаптации новых сотрудников.

Основные задачи и ожидаемые результаты работы:

• Находить и принимать на работу сотрудников, соответствующих профилю должности, ценностям и видению компании.
• Работать с вакансиями и сопровождать руководителей от этапа заявки до оффера (в работе в среднем от 5 до 15 вакансий). Мы работаем в системе Хантфлоу.
• Искать наиболее эффективные каналы поиска кандидатов, тестировать гипотезы.

• Участвовать в мероприятиях, направленных на поиск и привлечение кандидатов: ярмарки вакансий, работа с ВУЗами и проч.

• Заниматься кадровым администрированием: оформлять новых сотрудников, работать с кадровыми документами. У нас электронный документооборот, поэтому минимум бумаги. Работаем в 1С, HR Link, сбис.

В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, в чем для вас разница в значении слов "команда" и "коллектив".

Мы предлагаем:

• Оклад + премию за каждого нанятого сотрудника. Средний доход - 85 000 р. в месяц.

• График работы - 5/2 с 9.00 до 18.00 с гибким началом и окончанием рабочего дня и возможностью гибридного формата работы.

• Работу в комфортном и современном офисе возле метро Старая деревня с периодическими (раз в 1-2 недели) командировками в другой наш офис на Октябрьской набережной 10к1.

• Работу с современными инструментами для оптимизации работы, а также свободу для внедрения новых, если это поможет в достижении результата.

• Возможности карьерного и профессионального роста: мы не нанимаем руководителей извне, а растим их внутри компании.

• Бесплатную мобильную связь.

• Услуги корпоративного психолога.

• Корпоративную библиотеку технической, художественной и бизнес-литературы.

• Зону отдыха с кикером, настольным теннисом, игровыми автоматами, душевой и капсулой сна, а еще пивом по пятницам.

• Для любителей кофе — он у нас безлимитный и 6 видов, подается из кофемашины, так что убирайте из пункта месячных расходов автоматы с кофе.

• Дружный коллектив, непринужденную атмосферу и общение на "ты" на всех уровнях — от стажера до топ-менеджера.

Чего мы ожидаем от вас:

• Интереса к рекрутменту и желания им заниматься.

• Умения добиваться результата: вы ищете способы, как можно выполнить задачу, а не причины, почему это сделать невозможно.

• Ответственности: готовности иметь дело с последствиями своих действий и решений.

• Обучаемости: способности быстро усваивать новые знания и перерабатывать их в навык.

• Коммуникабельности, позитивного настроя и здорового азарта.

• Внимательности и структурированности.

Опыт работы в HR и рекрутменте не обязателен, но будет преимуществом. Если такого опыта нет, но есть интерес и желание присоединиться к нашей команде — смело откликайтесь, всему обучу!