Инженер-сметчик

Ищем опытного сметчика в команду экспертов по строительно-технической экспертизе на полный рабочий день.

Кто мы

Экспертная группа Veta (Оценочная компания «ВЕТА») входит в топ-25 крупнейших оценочных компаний России по версии рейтингового агентства RAEX (РАЭКС-Аналитика). Мы специализируемся на экономических и строительно-технических судебных экспертизах и работаем с ключевыми российскими и международными юрфирмами (CliffordChanse, Noerr, White&Case, КИАПом), а также крупнейшими представителями отечественного и зарубежного бизнеса (с такими как ВТБ, «Лента», Райффайзенбанк, Транснефть, Codest, Совфрахт и многие другие).

Обязанности:

• Определение проектных и фактических объемов работ на основании проектной и исполнительной документации
• Составление, проверка, согласование смет на определенные виды работ
• Обследование зданий и сооружений (выполнение обмерных работ на объекте, использование приборов неразрушающего контроля, составление дефектных ведомостей по результатам обследований)
• Проведение строительно-технических исследований по вопросам соответствия выполненных работ, их качества, объемов требованиям проектной документации и техническим регламентам, строительным нормам, а также условиям контракта
• Анализ актов о приемке выполненных работ по формам КС-2, КС-3 на предмет соответствия выполненным объемам работ. Соблюдение технологии выполнения работ. Наличие и правильность ведения исполнительной документации

Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет по профилю
• Опыт работы сметчикам по крупным производственным объектам
• Образование высшее, профильное образование (предпочтительно строительный университет)
• Знание нормативных документов в проектировании и строительстве
• Грамотная устная и письменная речь
• Возможность работы полный рабочий день (40 часов в неделю)

Мы предлагаем:

• удаленную работу
• своевременную оплату и официальное трудоустройство
• прозрачную систему мотивации
• четкие цели и задачи
• дружелюбную обстановку
• возможность развития до эксперта СТЭ
• профессиональный и карьерный рост

Этапы отбора:

• телефонное интервью с hr
• тестовое задание на 30 минут
• собеседование с руководителем
• пробная оплачиваемая работа
• финальное обсуждение и трудоустройство

Ждем вас в нашу команду!