Менеджер по персоналу

Обязанности:

Ведение полного комплекса кадрового делопроизводства компании.

Поиск и найм сотрудников:

• определение потребностей в персонале
• подготовка и прием кандидатов
• проведение интервью, собеседование
• размещение объявлений о найме/вакансии
• взаимодействие с партнерами по найму и рекламе

Кадровое делопроизводство:

• прием, перевод и увольнение работников
• оформление документов по продлению трудовых договоров, оформление отпусков, оказание содействия при заключении договоров гражданско-правового характера

Ведение учета личного состава компании:

• формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• оформление приема и увольнения через электронную базу my.mehnat.uz.

Производство:

• составление графиков работы сотрудников
• ведение табеля учета рабочего времени
• ознакомление сотрудников с должностными инструкциями, локальными нормативными документами, приказами и распоряжениями компании
• составление и мониторинг графика отпусков сотрудников
• выдача необходимых справок сотрудникам
• обновление штатного расписания
• предоставление информации по запросам внешних органов

Требования:

Образование, квалификация и опыт работы по специальности:

- высшее или средне-специальное образование с опытом работы не менее 3х лет;

- владение узбекским и русскими языками на уровне устного изъяснения и грамотного письма;

- ответственность за выполняемые действия;

- готовность к обучению и развитию;

Кандидат должен знать:

- Основы законодательства и нормативно-правовые акты РУз;

- Трудовые законодательство РУз;

- Основы кадрового делопроизводства;

- Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

- Порядок формирования и ведения банка данных о персонале;

- Метода отбора персонала (собеседование, анкетирование, тестирование и др. методы);

График: 5/2 с 9:00-18:00

Зарплата обговаривается по результатам собеседования