Менеджер по персоналу
Обязанности:
Ведение полного комплекса кадрового делопроизводства компании.
Поиск и найм сотрудников:
- определение потребностей в персонале
- подготовка и прием кандидатов
- проведение интервью, собеседование
- размещение объявлений о найме/вакансии
- взаимодействие с партнерами по найму и рекламе
Кадровое делопроизводство:
- прием, перевод и увольнение работников
- оформление документов по продлению трудовых договоров, оформление отпусков, оказание содействия при заключении договоров гражданско-правового характера
Ведение учета личного состава компании:
- формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- оформление приема и увольнения через электронную базу my.mehnat.uz.
Производство:
- составление графиков работы сотрудников
- ведение табеля учета рабочего времени
- ознакомление сотрудников с должностными инструкциями, локальными нормативными документами, приказами и распоряжениями компании
- составление и мониторинг графика отпусков сотрудников
- выдача необходимых справок сотрудникам
- обновление штатного расписания
- предоставление информации по запросам внешних органов
Требования:
Образование, квалификация и опыт работы по специальности:
- высшее или средне-специальное образование с опытом работы не менее 3х лет;
- владение узбекским и русскими языками на уровне устного изъяснения и грамотного письма;
- ответственность за выполняемые действия;
- готовность к обучению и развитию;
Кандидат должен знать:
- Основы законодательства и нормативно-правовые акты РУз;
- Трудовые законодательство РУз;
- Основы кадрового делопроизводства;
- Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- Порядок формирования и ведения банка данных о персонале;
- Метода отбора персонала (собеседование, анкетирование, тестирование и др. методы);
Условия:График: 5/2 с 9:00-18:00
Зарплата обговаривается по результатам собеседования