Менеджер по подбору и развитию персонала/HR

• Размещение сведений о вакантной должности в сети Интернет;
• Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами;
• Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности;
• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности;
• Информирование и консультирование руководителей подразделений по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат;
• Анализ текучести персонала.

Требования:

• Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или "Психология";
• Профессиональная подготовка по управлению персоналом будет Вашим преимуществом;
• Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года;
• Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; законодательства Российской Федерации о персональных данных;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК, офисных программ;
• Коммуникабельность, ответственность, исполнительность;
• Готовность предоставить справку об отсутствии (наличии) судимости и прививочный сертификат (в случаях установленных действующим законодательством);

Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30;
• Место работы: Пискаревский пр., 47;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (гарантии и льготы);
• Отпуск преимущественно в летний период;
• Льготное медицинское обслуживание;
• Скидка 20% на абонемент в бассейн физкультурно-оздоровительного комплекса;
• Позитивная рабочая атмосфера, дружный коллектив.