Главный специалист отдела системного администрирования (системный администратор)

1. Совместная разработка ТТ/ТЗ к вычислительной инфраструктуре, СХД и системному ПО;
2. Участие в работах/организации работ по приёмке ИС в опытную и промышленную эксплуатацию;
3. Осуществление руководства тех специалистами (в рабочем порядке) при проведении работ на географически распределённой инфраструктуре Общества;
4. Подготовка и представление аналитических справок по своей деятельности;
5. Разработка и внедрение регламентирующих, методических и руководящих документов в области развития и применения информационных технологий;
6. Участие в формировании планов бюджетирования по расходам на ремонтно-эксплуатационные нужды;
7. Управление, поддержка и эксплуатация систем управления системами и службами:

а) разграничения прав доступа;

б) обновления;

в) информационной безопасности;

г) объединённых коммуникаций;

д) печати;

е) архивирования, резервного копирования и восстановления;

ж) сертификатов;

з) виртуализации;

и) мониторинга;

к) хранения файлов;

л) удалённого доступа.

8. Обеспечение установки и настройки серверной инфраструктуры Общества;

9. Определение, реализация и техническая поддержка мер по защите информации при удалённом доступе работников Общества и сотрудников подрядных организаций.

• Высшее образование по специальности связанной с техническим обслуживанием серверного оборудования;

Должен знать:

1. Дизайн, планирование, внедрение и устранение проблем корпоративных служб- Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP, SCCM, TMG, UAG, Terminal Services;

2. Корректное развертывание корпоративной службы сертификатов PKI (использование смарт-карт для хранения данных аутентификации пользователя, электронной подписи, шифрация данных при передаче по общим каналам связи и т.д.);

3. Автоматизация развертывания операционных систем, установки прикладных программ и обновлений (Microsoft-SCCM);

4. Использование технологий виртуализации VMware vSphere

5. Настройка отказоустойчивых Систем Хранения Данных на базе
EMC VNX5100, СХД NetApp FAS 2240, HP 3PAR и оптических коммутаторов SAN Brocade;

6. Внедрение почтовых служб на основе Microsoft Exchange 2010, 2013 с настройкой CAS Array, DAG;

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение.