Инженер-проектировщик слаботочных систем (ОПС, АПС, СОУЭ, ЛВС, СКС, КИТСО)
Обязанности:
- Разработка проектной и рабочей документации по разделам (частям проекта): системы связи (СКС, ЛВС, громкоговорящая и диспетчерская связь, телефония, технологическое видеонаблюдение, проводные и беспроводные системы связи), система пожарной автоматики и оповещения, КИТСО;
- Сопровождение и корректировка проектной документации на этапе прохождения экспертиз;
- Согласование технических решений с заказчиком;
- Взаимодействие со смежными отделами – обмен заданиями, контроль выполнения заданий;
- Проверка конструкторской документации на соответствие проектной и рабочей документации, требованиями НТД.
Требования:-
Высшее профильное образование;
-
Не менее 3 лет на инженерно-технических должностях;
-
Федеральный закон от 21.07.1997 №116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;
Постановление Правительства РФ №87 (с изменениями от 06.05.2023 г.) О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию;
ГОСТ Р 21.101-2020 Система проектной документации для строительства. Основные требования к проектной и рабочей документации.
Должен знать:
-
требования нормативных технических и нормативных методических документов к видам и объемам данных, необходимых для проектирования систем автоматизации и телемеханики;
- основные виды оборудования, изделий и материалов, изделий и оборудования для построения систем;
- правила и нормы оформления чертежей;
- технологический процесс разработки проектной документации;
- соблюдать порядок работы со сведениями, составляющими коммерческую тайну, и иными конфиденциальными сведениями, а также документами, их содержащими.
-
Ответственность, организованность, аккуратность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе и индивидуально; возможность выезда в командировки (по России сроком не более недели).
Четкое понимание поставленных задач и сроков их выполнения, представление объемов и расстановки приоритетов по выполняемой работе.
Знание и умение применять в работе отраслевую нормативно-техническую документацию, федеральные нормативные документы и пр.
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
- Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
- Программа санаторно-курортного лечения;
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
- Корпоративное обучение.