Специалист по управлению персоналом

- Реализовывать систему управления персоналом больницы.

- Работать с большим объёмом информации.

- Участвовать в мероприятиях по подбору, адаптации, обучению, мотивации и др. персонала.

- Вести официальную переписку по вопросам деятельности.

- Оформлять документацию по процессам управления персоналом.

- Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в количестве 50-100 работников.

- Формировать аналитические данные, отчётность о работе в форме электронных отчётов, презентаций.

- Хорошо владеть оргтехникой, компьютером.

- Знать программы 1С, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Word.

- Нести ответственность за результат своей работы.

- Обладать хорошими коммуникативными навыками.

​​​​​​​- Высшее профессиональное образование «Управление персоналом» или высшее гуманитарное образование и профпереподготовка по «Управлению персоналом», дополнительное профессиональное образование по профилю работы приветствуется;

- Наличие справки о отсутствии/наличии судимости;

- Опыт работы в аналогичной должности от 1 до 3 лет.

- Трудовой договор, постоянное место работы;

- Пятидневный режим работы;

- Рабочее время с 8-00 ч. до 16-30 ч.

- Оплата труда: оклад, стимулирующая выплата;

- Социальный пакет.