Ученик оператора токарного станка с ЧПУ
от 44 700 ₽
Нет опыта
Стажировка
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности:
- Изготовление деталей в соответствии с КД и ТД
- Металлообработка на токарном или фрезерном станке с ЧПУ
- Обработка деталей и подбор режущего инструмента
Требования:
- Среднее специальное или высшее (техническое) образование
- Желание учиться новой профессии и развивать свои профессиональные навыки
- Готовность работать на производстве
- Исполнительность, аккуратность, внимательность
Условия:
- На период обучения: оклад 44 700 руб. + премия (по результатам работы), после завершения обучения (после проверки результатов) - 50 700 руб. + ежемесячная премия
- Срок обучения - до 3 месяцев
- Работа в Воронеже! Удобное местоположение цеха! (3 минуты до остановки)
- Столовая в 200 м от цеха (обед 150-200р.)
- Оформление согласно ТК РФ (полностью «белая» заработная плата, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, больничных и прочих гарантий согласно ТК РФ)
- Регулярная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Ежегодная индексация заработной платы
- Сменный график работы 4/4, постоянная занятость
- Без вахт, без командировок
- Работа на новых, современных станках
- Предоставление спецодежды
- Возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя
- Компания ведет БРОНИРОВАНИЕ от призыва на военную службу(для военнообязанных)
Преимущества работы в нашей компании:
- Система поощрения за трудовые успехи
- Новогодние подарки для детей сотрудников
- Возможность карьерного роста
Причина открытия вакансии: увеличение объёма работы, приобретение новых станков
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Воронеж
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Оплата больничного
100%
Корпоративные мероприятия
92%
Место для парковки
83%
Удобное расположение работы
83%
Оплата мобильной связи
75%
Профессиональное обучение
50%
Оплата транспортных расходов
33%
Система наставничества
17%
Удаленная работа
17%
Медицинское страхование
8%
Гибкий рабочий график
8%
Корпоративный транспорт