Мастер по ремонту транспорта

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• организация работы по проведению технического обслуживания и ремонта транспортных средств общества;
• руководство работой по подготовке оборотного фонда запасных частей, узлов и агрегатов;
• совместно с начальником (механиком) колонны проведение дефектовки транспортных средств и оформление заявки на приобретение запасных частей;
• выдача подчиненным ремонтным рабочим и водителям, привлеченным к выполнению ремонтных работ, индивидуальных сменных заданий, с учетом технологического процесса, квалификации и опыта рабочих;
• проведение первичных инструктажей по утвержденной программе водителям, привлеченным к ремонту транспортных средств;
• подготовка первичных документов вышедшей с ремонта техники и сдача их в организацию, ведущую бухгалтерский учет, в установленный срок;
• соблюдение норм расхода товарно-материальных ценностей, правильное и своевременное их списание, контроль правильности оформления документации.

Требования:

• опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет;

• высшее профильное (техническое) образование.

Условия:

• работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Якутии - Таас Юряхтинское месторождение;

• вахтовый метод работы 45/45;

• официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуск 36 дней;

• зп указана за 30 рабочих дней;

• полис ДМС после испытательного срока;

• испытательный срок 3 месяца;

• возмещения расходов на лечение (помимо ДМС);

• награждение и премирование: к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

• материальная помощь при рождении ребенка, личные обстоятельства, другие причины;

• бронирование сотрудников;

• компенсация затрат на приобретение путевок;

• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др;

• новогодние подарки детям;

• на территории столовая, баня, прачечная.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.