Главный геодезист

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• выполнение геодезических работ при подготовительно-заключительных работах выполняемых для обеспечения строительства скважин разведочного бурения (строительство подъездных дорог (круглогодичного/зимнего пользования);
• строительство и обустройство буровых площадок (земляные, гидроизоляционные и прочие работы);
• обеспечение объектов технической водой (строительство артезианских скважин, устройство поверхностных водоводов);
• рекультивация нарушенных земель (технический и биологический этапы);
• составление геодезических схем;
• подготовка технических заданий и иной исходной документации.

Требования:

• высшее образование (профильное);
• умение работать с проектной и рабочей документацией;
• опыт работы в дорожном строительстве или в строительстве объектов нефтегазового комплекса не мене 2-х лет;
• навыки работы в САПР программах (AutoCad Civil 3D или аналогах).

Условия:

• работа на Ковыктинском месторождении (Иркутская область);
• вахтовый метод работы 45/45;
• заработная плата указана за 30 дней;
• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• компенсация затрат на приобретение путевок;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.