Ведущий инженер по организации труда
Обязанности:
- Обеспечивает правильность применения нормативных материалов по труду и оплате труда.
- Осуществляет анализ действующих норм и нормативов численности.
- Осуществляет сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для расчетов нормативной численности.
- Выполняет расчеты и согласование нормативной численности работников по выполняемым функциям, отдельным рабочим местам и структурным подразделении.
- Ведет работы по формированию перспективной численности работников Общества, в т.ч. по экспертизе проекта плановой численности на вновь вводимые объекты.
- Осуществляет анализ существующей организационной структуры, подготовку и обоснование предложений проектов изменения структуры и численно-квалификационного состава подразделений Общества.
- Участвует в разработке проектов положений и должностных инструкций работников, контролирует их своевременное согласование и внесение изменений, дополнений.
- Участвует в разработке рациональных режимов работы, графиков сменности, графиков работы вахтового персонала, контролирует их применение.
- Участвует в работе по независимой оценке квалификации работников.
- Ведет работы по специальной оценке условий труда.
- Ведет работы по профессиональным стандартам.
- Выполняет работы по контролю, планированию, учету и анализу среднесписочной численности.
- Выполняет работы по контролю, планированию, учету и анализу затрат на персонал.
- Обеспечивает заполнение форм корпоративной, статистической отчетности по установленным формам и в установленные сроки.
- Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по персоналу в автоматизированных системах.
Требования к образованию: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование.
Специальные (профессиональные) знания, умения, навыки:
1. Методы сбора и обработки информации с применением современных технических средств и компьютерных технологий.
2. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труд.
3. Экономика, организация труда и управление персоналом.
4. Порядок составления документации и отчетности по оплате, организации и нормирования труда.
5. Общие принципы технологических процессов, технологии и режимов производства газодобывающих организаций.
Требования к опыту практической работы: не менее 5 лет.
- Официальное трудоустройство,
- полный соц.пакет,
- заработная плата обсуждается при собеседовании.