Мастер смены

Компания осуществляет свою деятельность с 2009 года. Входит в число крупнейших российских производителей сельскохозяйственной техники и коммунального оборудования.

Мы проектируем и производим фронтальные погрузчики и рабочие органы к ним, тракторные самосвальные прицепы, отвалы, коммунальные щётки и др. для дилеров России и ближнего Зарубежья.

В связи со строительством нового производственного цеха, ищем мастера.

Что нужно будет выполнять:

• Осуществление организации и контроля выполнения производственного плана;
• Выявление нарушений технологических процессов и их предотвращение;
• Определение соответствия квалификации подчиненных сотрудников выполняемым работам.
• Распределение трудовой функции, заданий между подчиненными сотрудниками и контролировать их выполнение
• Расчет потребности в материально-технических ресурсах для выполнения производственного плана.

Будет преимуществом:

• Образование высшее (среднее) техническое;
• Опыт организации труда и управления коллективом;
• Знание технологии производства сварных конструкций (изделий), а так же особенностей сборочного производства;
• Знание нормативной документации в области сварки, сборки изделий.

Что мы предлагаем вам:

• Работа в комфортном производственном помещении (новый современный цех, раздевалка, с индивидуальными шкафчиками, душевые, охраняемая парковка для авто/мото/вело транспорта);
• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата. Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Оплачиваемые отпуска и больничные, гарантии и компенсации за вредные условия труда (по СОУТ);
• Выдача спец.одежды и средств индивидуальной защиты;
• Комфортные и безопасные условия труда;
• График работы сменный 3/3 (день) с 8-00 до 21-00 часов;
• Корпоративная квартира для иногородних;
• Оборудованное место для отдыха и приема пищи (холодильник, микроволновая печь, термопот, столы, стулья, телевизор);
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; дружный и отзывчивый коллектив;
• Проводим внутреннее и внешнее обучение профессии, медосмотры за счет работодателя;
• Предоставляем возможность обучиться другой профессии;
• Подарки к праздникам для сотрудников компании и их детей;
• Дополнительно поощряем лучших сотрудников;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС), включая стоматологию;
• Денежное вознаграждение за приведенного в компанию сотрудника.

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по итогам собеседования.