Рекрутер / менеджер по подбору персонала

Mы - бpенд ультрасoвременной компьютeрнoй мебели, кoтopый спeциaлизиpуeтcя нa пpoизводстве эргoнoмичных стoлoв, игpoвых компьютeрныx креceл и аксеcсуаpoв для пользовaтелeй, кoторыe мнoгo времeни прoвoдят в персональнoм рaбочем|игpовoм пpоcтpaнстве.

Компания имеет собственное производство в России, складскую и офисную инфраструктуру в Москве/Московской области, Республике Казахстан, является партнером крупнейших федеральных сетей: группа «МВидео|Эльдорадо», «ДНС», «Детский мир», «Ноff» и другие. Продукты компании занимают ТОПы продаж в своих категориях и имеют высокие рейтинги.

Сейчас мы ищем энергичного и талантливого рекрутера/менеджера по подбору персонала, который поможет нам достичь новых высот.

Функционал:

• совместно с внутренним заказчиком выявление требований к соискателю,написание и согласование вакансии;
• активный поиск кандидатов с использованием различных инструментов поиска (работные сайты, платформы, профессиональные сообщества, социальные сети, рекомендации);
• проведение первичных (скрининг) интервью с кандидатами;
• организация он-лайн интервью и офлайн собеседований совместно с внутренними заказчиками;
• решение организационных вопросов выхода новых сотрудников на работу (совместно со специалистом по кадровому делопроизводству);
• формирование базы резюме кандидатов (кадровый резерв);
• активное участие в адаптации персонала, отслеживание вхождения сотрудника в должность, помощь в решении его вопросов и информационная поддержка;
• участие в разработке системы наставничества компании;
• участие в подготовке презентаций, поздравительных и информационных рассылок, в составлении отчетности и ведении документации Управления по кадрам;
• помощь в организации корпоративных мероприятий и иных активностей Управления;
• постоянная работа над положительным имиджем работодателя, работа с отзывами;
• мониторинг рынка труда, заработных плат по регионам, по вакансиям;
• бюджетирование и контроль расходов на подбор персонала, ежемесячная/по необходимости отчетность.

Требования:

• высокий уровень эмпатии, хорошие коммуникативные навыки, ответственность, быстрая обучаемость;
• умение работать с большим объемом информации;
• желание развиваться в области управления персоналом;
• грамотная устная и письменная речь, этика делового общения;
• опыт подбора и привлечения производственного персонала будет большим преимуществом.

Условия:

• официальное трудоустройство с 1 дня работы, полностью "белый" оклад;
• график работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• возможность 1-2 раза в неделю работать удаленно (после испытательного срока);
• молодой, не токсичный коллектив во главе с лояльным руководством;
• специальные цены на продукцию компании.
  
  Итоговый уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным соискателем.