Мастер участка цветного литья

ООО «Сатурн», г. Набережные Челны — Ведущее российское предприятие по производству комплектующих для ПВХ и алюминиевых светопрозрачных конструкций с 1991 год.

Обязаности:

• Координировать работников литейного цеха
• Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка
• Выявлять, устранять и предотвращать причины нарушения хода производственного процесса
• Анализ результатов производственной деятельности участков для внесения улучшений в организацию работы участка и цеха
• Организация подготовки сменных заданий
• Контроль технологического процесса и трудового распорядка рабочих
• Обладать знаниями технологии обработки металлов и чтения чертежей

Требования:

• Опыт работы на производстве от 2-х лет.
• Знание и работа в 1с ERP, Битрикс 24.
• Обладаете навыками управления и стремитесь развивать персонал;
• Имеете высокий уровень самоорганизации и опыт взаимодействия с дригими цехами;
• Стрессоустойчивость, ответственность, способность работать в многозадачном режиме.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Интересную работу в крупной, стабильной и надёжной компании

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• стажировок нет (с 1го дня оплачиваемый рабочий день);
• выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек (выплачиватся аванс 25-го числа каждого месяца, а зарплата — 10-го числа месяца, следующего за отработанным);
• переработки оплачиваются в двойном размере;
• бесплатный вахтовый автобус по городу (доставка до работы и обратно) по всем проспектам г. Набережные Челны;
• график работы: 5/2. Время: 7-00 до 16-00;
• отличные условия для работы: спецодежда, спецобувь, средства индивидуальной защиты, индивидуальные шкафчики, душевая, пункт приёма пищи;
• иногородним предоставляем бесплатное жильё;
• санаторно-курортное лечение;
• ДМС полное покрытие, без ограничения по сумме;
• льготные условия на все виды страхования;
• льготные условия банковского кредитования;
• Карта лояльности для сотрудников;
• широкие возможности для обучения и развития;
• новогодние подарки для детей работников;
• возможность расти и развиваться профессионально и строить свою карьеру вместе с компанией.