Специалист по подбору персонала (HR специалист)

Обязанности:

• Подбор персонала;
• Обзвон кандидатов;
• Проведение интервью;
• Размещение вакансий в интернете;
• Создание и ведение кадрового резерва сотрудников;
• Мониторинг рынка труда.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR;
• Уверенная коммуникация;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• 5/2 (выходные: сб., вск.);
• Работа на территории работодателя.