Директор по персоналу

• привлечение и найм персонала необходимого количества и качества;
• внедрение автоматизированных программ адаптации сотрудников;
• снижение текучести кадров;
• оценка эффективности работы линейного персонала;
• замена низкоэффективных сотрудников кадровым резервом;
• разработка локальных актов, стандартов и бизнес процессов компании;
• внедрение мотивационных программ и организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее законченное образование, приветствуется доп. образование;

• Практический опыт по основным HR-направлениям;

• Умение работать в режиме многозадачности;
• Активная жизненная позиция;
• Позитивный настрой и умение работать в команде.
• Ответственность, способность самостоятельно организовать собственную работу.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Комфортный офис;
• Корпоративная связь;

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00

• Штат сотрудников 50 чел.