Заведующий хозяйством

Научно-производственная компания ОАО «Пеленг», являющаяся лидером по разработке оптико-электронных систем, приглашает в свою команду Заведующего хозяйством.

Обязанности:

• Ежедневный контроль и организация хозяйственного обслуживания и уборки служебных, производственных помещений, мест общественного пользования и закрепленной территории инженерно-лабораторного корпуса (Макаёнка,25) и производственного корпуса (Кедышко, 26А);
• Обеспечение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, СИЗ, чистящими и моющими средствами, уборочным инвентарем, уборщиков помещений/территорий, лифтеров;
• Подготовка и подача заявок на приобретение вспомогательных материалов, моющих средств, хозяйственного и уборочного инвентаря;
• Контроль рационального расходования материалов и средств, выделяемых на хозяйственные нужды;
• Организация ремонта хозяйственного инвентаря;
• В подчинении 30 человек: инструктажи по ОТ, график отпусков;
• Работа
• Сдача драгметаллов и металлотходов при списании;
• Работа с отходами производства (бумага, картон ПЭТ-бутылки и др.), контроль и соблюдение норм хранения отходов производства, оформление заявок и документов на вывоз отходов производства;
• Оформление ТТН, ТН на перемещение ТМЦ;
• Организация проведения профдезработ (дезинфекция, дератизация);
• Учет, списание, хранение, отчетность по вспомогательным материалам основным средствам, малоценному имуществу по счетам 01.1; 10.1; 10.8.1; 10.8.2.; 10.11.1; 10.11.2 (дирекция, бухгалтерия, юридический отдел, финансовый отдел, УКСР, БЭП).

Требования:

• Опыт работы от 1 года;
• Знание 1С;
• Ответственное отношение к работе.

Мы предлагаем:

• Дополнительные выплаты: 13 заработная плата – от 1500 рублей и выше, материальная помощь к отпуску в размере 300 рублей, 2 ежегодные премии к праздничным датам Компании – 500 рублей, иногородним оказывается финансовая поддержка при съеме жилья – 200 рублей, надбавка за стаж работы в Компании от 100 рублей в месяц;
• Расширенный социальный пакет, включая полное медицинское обслуживание в базовом мед. учреждении + добровольное медицинское страхование (коммерческие мед. учреждения), спортивные мероприятия, поездки выходного дня - 50% компенсация стоимости, корпоративные мероприятия 4 раза в год, подарок к новому году – сертификат на 100 рублей;
• Новогодние подарки для детей, оплата детского лагеря в летний период (90% стоимости оплачивает компания);
• Ежегодная индексация заработной платы минимум на 10%;
• Работа на новейшем оборудовании, чистое производство, отличные условия труда: душ, гардероб, комната приема пищи, кафе на территории производства;
• Бесплатная автомобильная парковка для сотрудников Компании.

Для желающих профессионально расти в Компании созданы все условия.