Ведущий специалист/Главный специалист по закупкам
-
Экспертиза технического задания и методологическая помощь Заказчику по возникающим вопросам в рамках ЕОСЗ и 223-ФЗ;
-
Формирование, корректировка и публикация годового плана закупок (ГПЗ);
-
Проведение конкурентных закупочных процедур с разработкой закупочной документации (запрос котировок, запрос предложений, конкурс) и неконкурентных закупочных процедур (мелкие закупки, ЕП, упрощённые закупки) в соответствии с ЕОСЗ (223-ФЗ);
-
Работа в Единой отраслевой системе закупок SAP SRM, Закупки 2.0 (в части планирования, подготовки и проведения закупок, отчетности по закупкам, управление договорами), БРИФ, работа в базе данных цен (БДЦ) проведение мониторингов цен, работа со справочником ЕОС НСИ;
-
Работа в ЕОСДО – согласование всех этапов проведения закупочных процедур, создание и согласование распорядительных документов, направление писем и служебных записок;
-
Публикация закупочных процедур на ЕИС и ЭТП;
-
Предоставление ответов на запросы участникам, разъяснение документации, внесение изменений в документацию;
-
Организация и участие в закупочных комиссиях, рассмотрение и оценка заявок участников, подготовка экспертного заключения, формирование и утверждение протоколов с дальнейшей публикацией;
-
Предоставление интересов организации в ФАС, ЦАК;
-
Формирование и Ведение отчетности по закупкам;
-
Формирование проектов приказов\распоряжений\регламентов по деятельности.
- Опыт работы от 3 лет;
- Высшее экономическое образование;
- Знание ЕОСЗ, ЭТП, SAP SRM;
- Знание 223-ФЗ/44-ФЗ;
- Опыт работы в ГК "РОСАТОМ" будет являться преимуществом.
-
Официальное оформление с первого дня работы;
-
Заработная плата: оклад + система мотивации, годовой бонус КПЭ;
-
Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования, в зависимости от профессионального уровня кандидата;
-
Программа ДМС со стоматологией (после трех месяцев работы);
-
Система наставничества для быстрой адаптации новичков;
-
Интересные задачи, участие в развитии одного из самых узнаваемых брендов;
-
Возможность карьерного роста;
-
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, очное и дистанционное обучение в Корпоративной и Технической Академии Росатома;
-
Корпоративные праздники и мероприятия, новогодние подарки детям;
-
Признание профессиональных достижений (наградная политика).