Старший продавец (ул. Забурхановская 98)
«ВИНЛАБ» НА РЫНКЕ 14 ЛЕТ! За это время мы завоевали признание и уважение покупателей, прочно укрепились в позиции одного из главных лидеров на рынке и открыли более 1500 магазинов по всей России. На сегодняшний день мы продолжаем активно развиваться и приглашаем Вас стать частью нашей Команды!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Организовывать эффективную работу магазина и качественное обслуживание покупателей;
- Контролировать работу персонала, кассовую дисциплину;
- Осуществлять заказ и прием товара;
- Проводить переоценки, инвентаризацию и вести документооборот магазина;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Выбрать магазин, который будет удобен именно Вам;
- Выбрать для себя удобный график работы;
- Официальное трудоустройство;
- Полностью "белую" заработную плату (оклад + премия);
- Стремительный карьерный рост с возможностью перевода в офис;
- Корпоративную форму одежды;
- Медкнижку за счет компании;
- Медицинскую страховку для сотрудника в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов;
- Премию по программе «приведи друга» в размере до 15.000 рублей.
- Приятный WELCOME BONUS, в размере до 10.000 рублей.
ЧТО МЫ ОТ ТЕБЯ ОЖИДАЕМ:
- Знание кассовой дисциплины и ПК;
- Опыт работы в розничной торговле в качестве старшего продавца, администратора магазина;
- Организаторские способности;
- Желание работать и развиваться в сфере продаж и виноторговли.
МЫ НЕ БОИМСЯ КРИЗИСОВ, ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЕМСЯ И БЫСТРО АДАПТИРУЕМСЯ ПОД НОВЫЕ РЕАЛИИ ЖИЗНИ! ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАМ И СТАНЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ БОЛЬШОЙ И УСПЕШНОЙ КОМАНДЫ!
Продавец
Наверное еще что то.Но я так об этом не узнал .
Которые могли бы вести нормальный диалог.
продавец
2. Брать на должность на ТУ и РОП людей с должным опытом работы (управление персоналом) от 2-3 лет.
3. Улучшить работу службы безопасности..
4. Ввести корпоративную скидку для персонала на продукцию новабев и товаров из нашего портфеля.
5. Ввести доплату за выслугу лет
6. Ну и кардинально надо работать с HR службой