Коммерческий директор, директор по продажам

Приглашаем в компанию - лидера рынка отечественных автозапчастей,

Коммерческого директора.

Обязанности:

• Обеспечение выполнения ключевых экономических показателей через управление всеми каналами продаж (B2B, B2C, тендеры, e-com) и управление эффективностью капитала через систему категорийного менеджмента.

Функции:

• 1. Стратегическое планирование развития службы продаж и выстраивание эффективной системы категорийного менеджмента.

  2. Анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении ситуации на рынке, оценка эффективности развития разных каналов продаж

  3..Осуществление годового, поквартального, помесячного планирования закупок и продаж и контроль выполнения финансовых показателей по филиалам, по каналам продаж, по продуктовым линейкам. Организация работы по отклонениям.

  4. Управление персоналом.

  5. Управляет бюджетом закупок и продаж.

  6. Ведение партнерских отношений с наиболее крупными и потенциально интересными для компании клиентами и поставщиками, представляя интересы компании.

  7.Анализ эффективности работы службы закупок и продаж, филиалов, каналов сбыта по экон.показателям. Организация работы с «красными» зонами.

  11.Участие в разработке и реализации проектов, связанных с развитием компании.

  12.Участие в разработке системы мотивации сотрудников.

  13.Отчетность по итогам работы в соответствии с принятыми регламентами.

  14. Работа с уровнем удовлетворенности клиентов, разработка и реализация планов по повышению этого показателя.

  15. Внедрение новых технологии и автоматизация бизнес-процессов (ТЗ для ИТ).

Требования:

Мы мечтаем видеть в нашей команде яркого лидера-достигатора)

Системного и технологичного управленца, готового к амбициозным задачам!

• высшее образование, опыт работы от 5 лет в аналогичной должности в крупной структурированной компании с оборотом ярд плюс,
• опыт управления продажами в каналах B2B, B2С,
• опыт управления закупками,
• знание программ 1С и CRM,
• финансовый менеджмент.

• компенсационный пакет обсуждается индивидуально.
• мы предлагаем рыночную заработную плату и даже значительно выше, полный релокационный пакет при необходимости, индивидуальные условия, квартальные и годовые бонусы, участие в распределении ЧП компании.