Frontend разработчик (Angular 14+)
Давайте знакомиться!
Мы – компания Intellectika - системный интегратор, а так же мы развиваем линейку собственных продуктов для крупных корпоративных клиентов.
Мы 20 лет на рынке, приобрели большой опыт и реализовали сотни проектов в самых разных сферах — от энергетики до телекоммуникаций, от предприятий среднего бизнеса до крупных госкорпораций.
В настоящий момент мы расширяем свой штат и приглашаем талантливых инженеров стать частью нашей команды.
Что мы предлагаем:
- Полностью официальное трудоустройство, оформляем по ТК РФ со всеми положенными льготами;
- «Белую» конкурентоспособную зарплату, суммы обсуждаем после оценки навыков;
-
Творческую атмосферу и корпоративную культуру, общаемся свободно и без формальностей, открыты идеям и предложениям;
- Работа в офисе. Полностью оборудованное рабочее место, так же есть возможность периодически работать удалённо.
Чем предстоит заниматься:
- Создавать сложные пользовательские web-интерфейсы.
Что ожидаем от кандидата:
- Уверенное знание JavaScript, TypeScript;
- Опыт работы с Angular 14+, RxJS, Websockets;
- Понимание семантической верстки;
- Понимание работы веб-приложений (http протокол, REST API).
- Приветствуется владение SignalR, методологии БЭМ, SVG;
- Активное использование генеративных нейросетей или наличие яркой мотивации к их освоению для повышения производительности, качества и скорости разработки.
Хотите стать частью нашей команды и развиваться в Интеллектике ? Оставляйте отклик на вакансию!
Программист-разработчик
Разработчик
Система управления разработкой не компетентна, требует глубокой перестановки кадров. Кто пытался что - то изменить уже ушли из компании поняв, что тут это невозможно.
Зарплата не рыночная, специалистов не ценят.
Разработчик ПО
Интересные и нетривиальные задачи;
Дружный и профессиональный коллектив;
Есть возможности роста при правильном выборе команды;
Удобная бухгалтерия, компетентные сотрудники финансового отдела.
Привести зарплатные показатели в соответствие с рыночными;
Добавить стандартный пакет плюшек для сотрудников: удаленку, ДМС, оплачиваемые книги/курсы/конференции, корпоративный английский;
Выстроить четкий процесс коммуникаций руководства с подчиненными, ввести прозрачные перфоманс ревью и плановые 1-to-1 встречи.