Сервисный координатор
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: -
участие в подготовке ФЭМ по проектам (сбор информации по условиям работы на локациях);
-
сервисный калькулятор по расчету сервисных проектов (форма и порядок расчета);
-
контроль квотирования запасных частей, подготовка КП;
-
заказ запасных частей - взаимодействие с отделом сервиса и закупок, отслеживание статуса по действующим заказам, поставкам и ДО;
-
работа с отделом закупок по локальным поставщикам, проработка аналогов и анализ работоспособности запчастей (обратная связь поставщик- эксплуатация)
-
занесение счетов на оплату и контроль за исполнением оплаты;
-
координация работ с отделом персонала по найму сотрудников, заказ билетов для вахтовых сотрудников координация с сервисными ОП по смене вахт;
-
контроль табеля рабочего времени сотрудников.
Требования:
- высшее техническое, горное, специальное образование (специализация ремонт горных машин);
- опыт работы не менее 3 лет;
- аналитический склад ума;
- готовность к командировкам (30х70%);
- знание 1С ЕРП, ТОиР, Документооборот, Компас, Олимп, SEARCH. MC Office
- официальное оформление:
- белая, своевременная оплата;
- дополнительное медицинское страхование;
- компенсация мобильной связи;
- возможность профессионального развития, обучения и карьерного роста.
Вакансия опубликована:
2 октября 2024,
Котельниково
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 10 отзывов по этой специальности
Инженер-конструктор
Ижевск,
сентябрь 2024
Что нравится
Выбор рабочего времени, хорошее питание, недалеко от домаХорошее начальство
Что можно улучшить
Условия рабочего труда, слаженность в коллективе, постановка задач
Ведущий Инженер-конструктор
Ижевск,
август 2024
Что нравится
доступность общественного транспорта, удобный график, доступная столовая, прятное рабочее место
Что можно улучшить
систему мотивации, питание за счет работодателя, систему распределения парковочных мест
Инженер-конструктор
Ижевск,
июль 2024
Что нравится
Близко к дому. Сильно развита молодежная политика! Есть поддержка от профсоюза. Поддержка коллектива, в том числе и по рабочим вопросам. Проведение всевозможных мероприятиях, как направленных на коллектив, спорт и направленных на технические вопросы.
Что можно улучшить
Нет четкого разделения и понимания за что и кто отвечает. Необходима отлаженная система, разделение обязанностей, соблюдение персоналом стандарты предприятия. Хотелось бы развития в кадровом резерве. Возможность иметь бонусы за реализацию проекта. Например если сотрудник ответственный за узел при разработке получал возможность иметь бонусы за свою часть проекта. На деле данный бонус остается только у руководителя отдела, работа сотрудников ответственных за узел не оценена и не замечена.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
90%
Наличие кухни, места для обеда
60%
Удобное расположение работы
50%
Оплата больничного
40%
Профессиональное обучение
40%
Место для парковки
40%
Корпоративные мероприятия
20%
Медицинское страхование
10%
Удаленная работа
10%
Система наставничества