Электрослесарь (слесарь) по ремонту оборудования подземного участка
от 120 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Цель должности
Оказание технической поддержки по эксплуатации, ремонту и обслуживанию самоходного дизельного оборудования далее СДО компаний
Основные задачи и обязанности
- Обслуживание и ремонт горного оборудования (СДО) Sandvik, Epirok, Normet,Caterpillar
- Составление дефектных ведомостей, графиков ППР.
- Организация работы ремонтной службы (смены)
- Составление технических отчётов
- Соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности.
Требования:
- Профильное среднее специальное или высшее горное образование
- Совершенные знания гидравлических и электрических систем
- Навыки работы с диагностическим оборудованием
- Знание основ электротехники.
- Знание ПК на уровне пользователя
- Базовый уровень английского языка (работа с каталогами)
-
Опыт работы на расточно-наплавочном комплексе Sir Meccanica WS2 Compact или аналогичном.
Условия работы и компенсации:
- Сменный график работы, (ВАХТА 30/30)
- Полное оформление по ТК, стабильная компания
- Дополнительное медицинское страхование
- Компенсация мобильной связи
- Предоставление спецодежды
- Оплата проезда до места работы и обратно
- Предоставление жилья
- Возможность профессионального развития, обучения и карьерного роста
- Испытательный срок – 3 месяца
- Дружный коллектив, хорошие условия труда
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
4 сентября 2024,
Бородино
Что говорят сотрудники
Все 9 отзывов по этой специальности
Ведущий Инженер-конструктор
Ижевск,
август 2024
Что нравится
доступность общественного транспорта, удобный график, доступная столовая, прятное рабочее место
Что можно улучшить
систему мотивации, питание за счет работодателя, систему распределения парковочных мест
Инженер-конструктор
Ижевск,
июль 2024
Что нравится
Близко к дому. Сильно развита молодежная политика! Есть поддержка от профсоюза. Поддержка коллектива, в том числе и по рабочим вопросам. Проведение всевозможных мероприятиях, как направленных на коллектив, спорт и направленных на технические вопросы.
Что можно улучшить
Нет четкого разделения и понимания за что и кто отвечает. Необходима отлаженная система, разделение обязанностей, соблюдение персоналом стандарты предприятия. Хотелось бы развития в кадровом резерве. Возможность иметь бонусы за реализацию проекта. Например если сотрудник ответственный за узел при разработке получал возможность иметь бонусы за свою часть проекта. На деле данный бонус остается только у руководителя отдела, работа сотрудников ответственных за узел не оценена и не замечена.
Мастер, инженер
Глазов,
март 2024
Что нравится
Близость к дому, ориентированный работодатель
Что можно улучшить
Небольшие регулярные совещания ежедневно, пятиминутки
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
89%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
56%
Оплата больничного
44%
Место для парковки
44%
Корпоративные мероприятия
33%
Профессиональное обучение
22%
Медицинское страхование
11%
Удаленная работа
11%
Система наставничества