Координатор по персоналу (рекрутмент)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Крупная компания по производству гофрокартона Каппа Рус приглашает в свою команду Координатора по персоналу
Обязанности:
- Поиск, привлечение, и подбор технических специалистов, офисного персонала, линейных руководителей.
- Администрирование и анализ процессов, документооборота и ЛНА по вопросам поиска, привлечения, набора, адаптации и обучения персонала.
- Сбор информации о потребностях компании в персонале и обучении. Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор, адаптацию и обучение персонала.
- Анализ рынка труда, информирование и консультирование руководителей подразделений по рынку труда, привлечению и обучению персонала. Предоставление аналитики по подбору персонала и рынку труда по запросам руководителей.
- Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности. Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами и регламентами. Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации. Использование поисковых систем, информационных ресурсов, баз данных. Взаимодействие с кадровыми агентствами.
- Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. Сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения и подбора персонала на вакантные должности, информирование кадровых агентств и/или кандидатов о результатах отбора.
- Проверка кандидатов и оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности.
- Ведение информации о вакантных должностях и кандидатах.
- Контроль подбора производственного и младшего технического персонала координаторами по персоналу на заводах.
- Наполнение и поддержание HR-страницы портала в актуальном состоянии.
- Работа с проектами отдела персонала (программа по набору выпускников и др.)
- Работа с договорами и счетами по направлению (подбор).
- Участие во внедрении кадровых политик и процедур, в развитии корпоративной культуры.
- Обеспечение ежедневной поддержки директора по персоналу по России по вопросам, связанным с набором персонала.
- Выполнение других служебных распоряжений непосредственного руководителя.
- Высшее образование
- Опыт работы по специальности не менее 3-х лет
- Грамотный русский язык, английский язык на уровне upper-intermediate
- Умение работать с большим объемом информации, быстрая обучаемость
- Продвинутый пользователь ПК (MS Office)
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Работа в г. Всеволожск
- 5-дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
- Достойная заработная плата (оклад + премии)
- ДМС и СНС
- Работа в дружном коллективе
- Профессиональное развитие
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Всеволожск
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100%
Корпоративные мероприятия
75%
Своевременная оплата труда
75%
Наличие кухни, места для обеда
75%
Оплата больничного
75%
Система наставничества
50%
Медицинское страхование
50%
Гибкий рабочий график
50%
Компенсация питания
50%
Профессиональное обучение
50%
Место для парковки
50%
Оплата мобильной связи
25%
Удобное расположение работы