Ведущий инженер-сметчик

В организацию, занимающуюся проведением строительно-реставрационных работ на объектах культурного наследия, требуется ведущий инженер-сметчик

• Составление сметной документации (локальные сметы, объектный сметный расчет, сводный сметный расчет) по спецификациям и чертежам на проектные, строительно-монтажные работы, общестроительные работы, пусконаладочные работы и реставрационные работы;

• Составление дефектных ведомостей;

• Составление мониторинга цен для смет;

• Проверка и анализ и проектно-сметной документации Заказчика/Подрядчика;

• Подготовка актов приемки выполненных работ (КС-2), справки о стоимости выполненных работ и затрат (КС-3), журнала учета выполненных работ (КС-6а), отчета о вовлечении материалов в производство (М-29);

• Ведение накопительной информации по объектам

• Образование высшее техническое (строительство, реставрация);

• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в строительной организации в аналогичной должности от 3 лет (преимущественно в реставрации);

• Опыт составления смет на все виды работ в программе ГрандСмета;

• Уверенное знание нормативных баз (ФЕР, ФЕРр, ССН, ТЕР, ГЭСН, ТСН и др) и нормативной документации;

• Знание технологии строительного производства, чтение чертежей;

• Знание номенклатуры материалов и оборудования;

• Уверенный пользователь ПК;

• Аналитическое мышление;

• Навыки деловой переписки;

• Внимание к деталям и точности оперируемой информации;

• Ответственность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь

• Оформление в соответствии с нормами ТК РФ;

• Режим работы: 5/2 с 09.00 ч. до 18.00 ч.;

• Стабильная (полностью белая) заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;

• Социальные гарантии (отпуск, больничные);

• Комфортабельный, современный офис в историческом центре города в районе м. Чернышевская, собственная оборудованная кухня для приема пищи;

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования и зависит только от вашего профессионального опыта и квалификации;

• Адекватное и лояльное руководство;

• Молодой, дружный коллектив;

• Материальное и нематериальное поощрение сотрудников (дни рождения, корпоративы, профессиональные праздники)