Заместитель директора

• Обеспечение выполнения производственных планов и оптимизация производственных процессов;
• Организация и контроль работы персонала Производственного отдела и Отдела Маркетинга и Продаж;
• Ведение переговоров и заключение договоров с корпоративными клиентами от имени Директора;
• Разрабатывает проекты договоров, контрактов, соглашений. Контролирует юридическое, экономическое соответствие их интересам организации;
• Налаживает делопроизводство в компании в соответствии с установленными нормами;
• Своевременная подготовка отчетности по выполнению планов и показателей для Директора;
• Контроль качества продукции, обеспечение роста прибыльности и конкурентоспособности предприятия;
• Руководство деятельностью предприятия по поручению Директора, ответственность за сохранность и эффективное использование имущества;
• Планирование производственной, маркетинговой и продажной деятельности на основе стратегических целей предприятия;
• Решение организационно-технических, экономических и социальных вопросов, стимулирование производительности и увеличение объема сбыта (продаж);
• Внедрение новейших технологий и передовых методов управления для повышения качества продукции;
• Обеспечение эффективного взаимодействия всех структурных подразделений;
• Отвечает за выполнение всех приказов руководства организации, соблюдение трудовой дисциплины;
• Принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами и созданию безопасных условий труда;
• Обеспечение мотивации сотрудников и ответственности за результаты, своевременная выплата заработной платы;
• Представление интересов организации в органах государственной власти, а также в различных переговорах и заседаниях;
• Организует либо выполняет отдельные задания и поручения директора.

• Высшее образование в области управления, экономики, менеджмента, текстильной промышленности или смежных областях;
• Опыт работы на управленческих должностях в производственных компаниях не менее 5 лет (опыт в текстильной или кожевенной отрасли будет преимуществом);
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регулирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
• Владение производственными технологиями и методами управления продаж;
• Владение программами для управления предприятием (1С, ERP, CRM) и офисными программами (Word, Excel);
• Теоретические и практические знания в области управления персоналом;
• Знание основ делопроизводства;
• Понимание правил охраны труда и техники безопасности;
• Нормы делового этикета и общения;
• Знание английского, узбекского и русского языков на уровне не ниже среднего (B2).

Дополнительные требования:

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность;
• Обладание хорошими организаторскими способностями и лидерскими навыками.

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
• Социальные гарантии в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;
• Возможности для профессионального роста и повышения квалификации;
• Дружелюбный и поддерживающий коллектив;
• Работа в стабильной компании с современным оборудованием и технологиями;
• Возможность участия в интересных и значимых проектах.