Консультант 1С
Пермский Завод Металлообрабатывающих Центров — современное, высокотехнологичное предприятие, выпускающее металлообрабатывающее оборудование.
АО «СТП «ПЗМЦ» включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.
Миссия предприятия:
Возрождение российского станкостроения. Выпуск импортозамещаемой, высокотехнологичной продукции с высокой добавленной стоимостью и научно-техническим потенциалом.
Лозунг предприятия:
СОЗДАЁМ. РАЗВИВАЕМ. ГОРДИМСЯ.
В ближайших планах завода расширение производства, строительство отдельного механообрабатывающего предприятия, а также строительство новых площадок для сборки станков. Расширение предприятия продиктовано большим спросом на продукцию завода.
Ваши функциональные обязанности:
- Cбор и анализ требований к системе в части функциональных модулей системы 1С;
- Подготовка документов по проектам и согласование проектной документации;
- Участие в проекте внедрения ERP;
- Классификация и оценка запросов на изменение от пользователей системы;
- Тестирование функциональной модели;
Требования:
- Знание 1-2 базовых конфигураций 1С ЗУП, УТ, БП, УПП;
Мы готовы предложить:
- комфортное, чистое рабочее место на производстве
- возможность карьерного роста при наличии соответствующих проф.компетенций
- трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ
- пятидневная рабочая неделя‚ пн-чт с 9-00 до 18-00, пт. с 9.00 до 17.00
- оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
- заработная плата полностью "белая". Выплата заработной платы на банковскую карту два раза в месяц
- дополнительные премии по результатам труда
Дополнительные социальные гарантии:
- Доставка служебным транспортом ежедневно в рабочие дни (ост. Авангард, в сторону Красавинского моста , ост.Стахановская, ул. Свиязева)
- Частичная компенсация питания в собственной столовой;
- Доплаты за стаж работы;
- Подарки к годовщинам работы;
- Дополнительный отпуск к 1 сентября родителям первоклассников;
- Гибкий график для подразделений, не связанных с непосредственным производством;
- Дополнительная премия к отпуску для производственного персонала;
- Денежная выплата ко дню рождения всем сотрудникам, к свадьбе и рождению ребенка;
- Новогодние подарки детям сотрудников;
- Оплата корпоративного отдыха и развлечений для подразделений;
- Дружные и веселые корпоративные мероприятия.