Монтажник металлоконструкций
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ООО "СТРОЙКОНТИНЕНТ" ПРИГЛАШАЕТ В СВОЮ КОМАНДУ МОНТАЖНИКОВ МЕТАЛЛОКОНСТРУКЦИЙ.
ЗАДАЧИ:
- Монтаж МК: двутавровые балки, швеллера;
- Монтаж водораспределительных систем на болтовых соединениях.
НАШ ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА:
- Опыт работы от 1 года (с подтверждением в ТК).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Заработная плата от 4 000 до 5 000/смена.
- Трудоустройство официальное с первого дня;
- Предоставляем проживание в общежитии (если требуется);
- Выдаем новую спецодежду;
- Предоставляем все инструменты;
- Работа проходит на улице;
- Выплаты з.п на карту любого банка по количеству отработанных смен 3 раза в месяц;
- График работы 6/1 с 08:00 до 19:00;
- Объект находится рядом со станцией Ольгино (ближайшее метро - Беговая).
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 6 отзывов по этой специальности
Производитель работ
Москва,
июль 2024
Что нравится
Работаю 1,5 года, руководство лояльное, зарплата приходит вовремя на карту.
Что можно улучшить
Можно увеличить частоту премий. В общем все устраивает.
Инженер
февраль 2024
Что нравится
Профессиональный ,сплоченный коллектив. Справедливое и лояльное руководство. Интересные объекты. Достойная оплата труда без задержек.
Что можно улучшить
Взаимодействие между разными отделами должно быть более слаженно
Арматурщик-бетонщик
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится
Все озвученные ставки существующие реально получил оговоренные деньги. По вахте можно договорится. Развозят с общаги до площадки
Что можно улучшить
График. Если бы можно было работать меньше по 8 часов и всю неделю или пять два и по 12 часов было бы лучше. За телефон в рабочее время будут штрафы!
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
70%
Своевременная оплата труда
70%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Удобное расположение работы
50%
Компенсация питания
40%
Оплата больничного
40%
Корпоративные мероприятия
30%
Система наставничества
10%
Медицинское страхование
10%
Оплата транспортных расходов
10%
Корпоративный транспорт
10%
Профессиональное обучение