Награды компании 0 наград из 3

Ассистент менеджера по подбору персонала / начинающий специалист по массовому подбору

40 000 - 50 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

В связи с активным ростом компании "Смарт Альянс" и открытием новых офисов, приглашаем на постоянную работу Рекрутеров с опытом работы и начинающих специалистов без опыта работы, готовых погрузиться в интересный и динамичный мир массового подбора персонала!

С нами вы можете совмещать работу с учебой или уходом за ребенком!

Обязанности:

  • массовый подбор линейного персонала для крупных предприятий страны;
  • работа с теплой базой и входящими откликами;
  • размещение вакансий на работных сайтах;
  • сопровождение кандидата до выхода на работу, сбор документов.

Требования:

  • опыт работы не требуется, проводим обучение!
  • желание расти и развиваться в подборе персонала;
  • хорошие знание ПК и офисных программ.

Условия:

  • работа в новом светлом и уютном офисе по адресу: Нижний Новгород, Фильченкова, 10
  • графики работы: рассматриваем кандидатов как на полный рабочий день, так и с занятостью на несколько часов в день: по договоренности утром, днем или вечером;
  • оклад + премия;
  • мы предоставляем полностью оборудованное рабочее место, телефонию, оплаченный доступ к базам резюме;
  • официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, что гарантирует стабильные выплаты 2 раза в месяц!

Откликайтесь на вакансию и присоединяйтесь к нашей дружной команде!

Вакансия опубликована: вчера, Нижний Новгород
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (рекрутер)
40 000 - 60 000 ₽
Перспектива Сервис
Нет опыта
Менеджер по персоналу
от 40 000 ₽
Перевоз-Строй
Нет опыта
Смарт Альянс
4,5
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,8
Коллектив
4,3
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100% Своевременная оплата труда
75% Удобное расположение работы
75% Компенсация питания
75% Корпоративный транспорт
75% Система наставничества
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Профессиональное обучение
25% Гибкий рабочий график
25% Оплата транспортных расходов
25% Место для парковки